Author
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- Jussara Jéssica Pereira
(Universidade Federal de Minas Gerais, Departamento de Ciências Administrativas, Belo Horizonte, MG, Brasil)
- Carolina M Saraiva
(Universidade Federal de Ouro Preto, Departamento de Ciências Administrativas, Mariana, MG, Brasil)
- Michel Richter S O Pereira
(Universidade Federal de Ouro Preto, Departamento de Ciências Administrativas, Mariana, MG, Brasil)
Abstract
Aproximações entre direitos humanos e organizações têm sido observadas nas Ciências Sociais aplicadas, especialmente no campo da Administração. Majoritariamente, essas pesquisas têm focado reflexões acerca de se fazerem negócios mais responsáveis e/ou as violações aos direitos humanos decorrentes das atividades-fins de uma empresa. Poucas pesquisas têm se focado em mapear, sob a perspectiva dos direitos humanos, as ações das organizações. Logo, esta pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, propõe-se a compreender como a fragmentação de processos e política excludente da Fundação Renova dificultam a participação das comunidades que sofreram violações de direitos humanos. Foram coletados 365 documentos, organizados e categorizados utilizando a técnica de análise temática. A hipótese é que a falta de transparência intencional nas ações da Fundação Renova tem representado violações aos direitos humanos das populações atingidas. Como consequência, as estruturas de governanças criadas até então não têm sido suficientes para impedir que os interesses das empresas se sobreponham aos interesses da população atingida. Nossos resultados apontam que a Fundação Renova, apesar de ter mecanismos sofisticados de governança, se estrutura para bloquear e violar os direitos das pessoas atingidas.
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RePEc:ekm:cgpc00:v:30:y:2025:id:91269
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