Influencia de los estilos de liderazgo en PYMES: revisión sistemática 2020–2025

Introducción: El liderazgo es un factor crítico para la competitividad de las PYMES, pero la evidencia reciente permanece dispersa y con vacíos metodológicos. Método: Se realizó una revisión sistemática siguiendo PRISMA 2020 en Scopus y Web of Science, con un periodo de publicación 2020–2025. Se seleccionaron 60 estudios sobre estilos de liderazgo en PYMES y se efectuó una síntesis narrativa-temática, además de un análisis descriptivo de tendencias. Resultados: La producción se concentró en 2023–2024. Predominaron diseños cuantitativos (71.7%), con menor presencia de estudios cualitativos (13.3%) y mixtos (15.0%). Los estilos más analizados fueron el liderazgo transformacional (26.7%) y transaccional (23.3%), vinculados principalmente con desempeño, innovación y variables del comportamiento del empleado (p. ej., compromiso y satisfacción). Se identificaron oportunidades de investigación en COVID-19/postcrisis, negocios familiares, innovación, emprendimiento, cultura organizacional y comportamiento del empleado. Discusión: Persisten vacíos relevantes, como escasez de diseños longitudinales, comparaciones interculturales y enfoques cualitativos, por lo que se recomienda profundizar en liderazgo digital, sostenibilidad, diferencias generacionales y sucesión en PYMES familiares. Conclusión: La evidencia confirma la relevancia del liderazgo en resultados clave de PYMES y delimita una agenda clara de investigación futura.