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Relación En Las Percepciones Del Estilo De Liderazgo Del Jefe Inmediato Con El Desempeno Laboral De Los Estudiantes En Práctica De Universidad Icesi

Author

Listed:
  • SANDRA WILLMAN CARVAJAL
  • MARÍA ISABEL VELÁSCO ARANGO

Abstract

A partir de la experiencia con practicantes, el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Icesi (CEDEP) encontró que uno de los aspectos que intervienen en el desempeno durante la primera experiencia laboral, es el estilo de liderazgo de los jefes inmediatos. Esta investigación de carácter exploratorio muestra cuáles estilos de liderazgo de los jefes (basados en las dos percepciones: del jefe y del estudiante de su jefe, recogidas a través de cuestionarios), se relacionan más con el desempeno de los practicantes. Se concluye que en la medida en que el estudiante perciba que su jefe tiene un estilo de liderazgo múltiple (directivo, participativo, orientado a metas y considerado), su desempeno en la práctica será mejor.

Suggested Citation

  • Sandra Willman Carvajal & María Isabel Velásco Arango, 2011. "Relación En Las Percepciones Del Estilo De Liderazgo Del Jefe Inmediato Con El Desempeno Laboral De Los Estudiantes En Práctica De Universidad Icesi," Estudios Gerenciales, Universidad Icesi, March.
    • Handle: RePEc:col:000129:008512
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    Keywords

    Desempeño laboral; estilos de liderazgo; estudiantes en práctica; teoría camino-meta; jefes de practicantes.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • L14 - Industrial Organization - - Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance - - - Transactional Relationships; Contracts and Reputation

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