La industria de la maquila y la explotación de la fuerza de trabajo de la mujer : el caso de Costa Rica

Analiza la participación de la mujer costarricense en la industria de la maquila, es decir, la que se ocupa del ensamblaje parcial o total de piezas para una empresa multinacional. En el contexto de estas industrias, en torno a las cuales se ha dado gran parte del desarrollo industrial reciente de Costa Rica, se utiliza de manera predominante la mano de obra femenina, la cual está sometida a condiciones salariales y de trabajo que están en contradicción con la legislación laboral. Se analizan las condiciones internas y externas que favorecen el impulso de la industria de la maquila en Costa Rica y se hace un análisis detallado de las condiciones de la fuerza de trabajo femenina que se desempena en ese sector, teniendo en cuenta las trabajadoras permanentes, las trabajadoras a destajo y los trabajos contratados con cooperativas y empresas de autogestión de mujeres. En el último caso las empresas multinacionales negocian en condiciones ventajosas con las cooperativas y estimulan una profunda competencia entre ellas. Como resultado, la situación de trabajo en las cooperativas no es diferente a lo que se observa en las maquiladoras; las mujeres laboran jornadas extenuantes, no tienen tiempo para capacitacion y la solidaridad que inicialmente permitió la constitución de las mismas, es sustituida por un agudo individualismo competitivo. Plantea como una de sus conclusiones, que en el caso de Costa Rica, la explotación de la fuerza de trabajo femenina trasciende la fabrica misma, ya que se ha desarrollado un modalidad de integración vertical con las cooperativas y empresas de auto-gestión, que son impulsadas por el estado.