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Interaktionsarbeit in asymmetrischen Kommunikationssituationen

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  • Hielscher Volker

    (Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) e.V., Trillerweg 68, 66117 Saarbrücken, Deutschland.)

Abstract

Für Interaktionsarbeit „an und mit Menschen“ werden die betrieblichen und technologischen Rahmenbedingungen und ihre Anforderungen an die Beschäftigten zunehmend thematisiert. Der Beitrag fokussiert einen bisher wenig beachteten Aspekt: Er beleuchtet am Beispiel der Versorgung von neurologisch schwer erkrankten Patient*innen die Anforderungen, die sich daraus ergeben, dass die Adressaten von personenbezogenen Dienstleistungen aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen nur eingeschränkt in der Lage sind, an der Interaktionsgestaltung mitzuwirken. In asymmetrischen Kommunikationssituationen kommt professionell Helfenden die Rolle zu, eine Interaktionsfähigkeit der Klient*innen erst einmal herzustellen. Dies ist neben den technischen und organisatorischen Bedingungen der Interaktionsarbeit als eine eigenständige Anforderung zu begreifen, die entsprechende Kompetenzen und Ressourcen erfordert.

Suggested Citation

  • Hielscher Volker, 2023. "Interaktionsarbeit in asymmetrischen Kommunikationssituationen," Arbeit, De Gruyter, vol. 32(3-4), pages 329-347, November.
    • Handle: RePEc:bpj:arbeit:v:32:y:2023:i:3-4:p:329-347:n:10
    DOI: 10.1515/arbeit-2023-0020
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    References listed on IDEAS

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    1. Becke, Guido, 2022. "Rationalisierungsregime und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 37/2022, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
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