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Entgrenzte Flexibilität im Homeoffice: Neuordnungen der alltäglichen Arbeitspraxis, der Geschlechterarrangements und der Betriebsratsarbeit in der Corona-Krise

Author

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  • Carstensen Tanja

    (Verbund „Sorgetransformationen“, Universität Hamburg, WiSo-Fakultät, Fachbereich Sozialökonomie, Welckerstraße 8, 20354Hamburg, Deutschland)

  • Krause Christoph
  • Matuschek Ingo

    (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Wismarsche Str. 405, 19055Schwerin, Deutschland)

  • Kleemann Frank

    (Universität Duisburg-Essen, Institut für Soziologie, Lotharstr. 65, 47057Duisburg, Deutschland)

  • Mierich Sandra

    (Hans-Böckler-Stiftung, Georg-Glock-Straße 18, 40474Düsseldorf, Deutschland)

Abstract

Der vorliegende Beitrag untersucht die Situation von Beschäftigten und Mitbestimmungsgremien im Homeoffice jenseits und in der Corona-Krise. Adressiert wird die Frage, inwiefern das Ausweichen ins Homeoffice als gesteigerte Qualität einer ohnehin flexibilisierten betrieblichen Arbeit zu deuten ist und welche Folgen damit einhergehen. Die Analyse basiert auf 47 Interviews, die seit Januar 2020 im Rahmen von zehn Betriebsfallstudien in den Bereichen Chemie/Pharmazeutik, Metall/Elektro, Nahrungsmittelindustrie und Dienstleistungen erhoben wurden. Die empirischen Befunde verweisen dabei insbesondere auf Herausforderungen in drei Bereichen: alltägliche Arbeitspraxis und Kollegialität, Geschlechterarrangements und Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung. Zunächst skizziert der Beitrag die bisherige betriebliche Regelungspraxis orts- und zeitflexibler Arbeit; im Weiteren werden die empirischen Erkenntnisse zu den drei genannten Themenbereichen vorgestellt. Abschließend diskutiert der Beitrag die neue Qualität des Arbeitens als „entgrenzte Flexibilität“.

Suggested Citation

  • Carstensen Tanja & Krause Christoph & Matuschek Ingo & Kleemann Frank & Mierich Sandra, 2022. "Entgrenzte Flexibilität im Homeoffice: Neuordnungen der alltäglichen Arbeitspraxis, der Geschlechterarrangements und der Betriebsratsarbeit in der Corona-Krise," Arbeit, De Gruyter, vol. 31(1-2), pages 195-213, March.
    • Handle: RePEc:bpj:arbeit:v:31:y:2022:i:1-2:p:195-213:n:12
    DOI: 10.1515/arbeit-2022-0011
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