IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/bjw/socivi/v8y2013i1p115-125.html
   My bibliography  Save this article

Văn hóa tổ chức cộng đồng của người Chăm ở Nam Bộ

Author

Listed:
  • Võ Thị Mỹ

    (Hội Mỹ thuật TP.HCM., Việt Nam)

Abstract

Văn hóa tổ chức cộng đồng là một trong những thành tố quan trọng của văn hóa, là các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại, phát triển và trở thành các giá trị, các quan niệm, tập quán ăn sâu vào hoạt động của cộng đồng. Cộng đồng người Chăm ở Nam Bộ với các hình thức tổ chức: gia đình-dòng tộc, nơi cư trú, tôn giáo và nghề nghiệp... chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong cộng đồng. Văn hoá tổ chức cộng đồng người Chăm Nam Bộ có những đặc trưng riêng, được cộng đồng người Chăm cùng chia sẻ, chấp nhận và ứng xử theo các giá trị đó. ABSTRACT The community organizational culture is one of the important components of culture, and the cultural values which have built during existent, development process and become the values, perceptions and practices of community activities. Chăm community in South Việt Nam with organizational forms such as clan-family, resident, religion and profession... control emotions, thoughts and behaviors of all members of community purposes. The community organizational culture of Chăm people in South Việt Nam has own characteristics, and the Cham community to share, accept and behave according to those values.

Suggested Citation

  • Võ Thị Mỹ, 2013. "Văn hóa tổ chức cộng đồng của người Chăm ở Nam Bộ," TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KHOA HỌC XÃ HỘI, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY, vol. 8(1), pages 115-125.
  • Handle: RePEc:bjw:socivi:v:8:y:2013:i:1:p:115-125
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/soci-vi/article/view/1169/951
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:bjw:socivi:v:8:y:2013:i:1:p:115-125. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Vu Tuan Truong (email available below). General contact details of provider: https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/soci-vi .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.