Salida, entrada y tamaño de las empresas españolas

El número de empresas que entran y salen a lo largo del año del mercado en el que operan es elevado. Según los modelos de demografía empresarial, basados en la teoría de la «destrucción creativa» de Schumpeter, este dinamismo, junto con el tamaño de las empresas, son dos elementos esenciales para la creación y el desarrollo de los mercados y para la implementación de nuevos procesos productivos, que favorecen el crecimiento económico. Dentro de esta corriente teórica, algunos modelos explican la entrada y la permanencia en el mercado de las empresas como el resultado de un proceso de aprendizaje, a lo largo del cual, la empresa, sujeta a incertidumbre sobre su rentabilidad, decide expandirse, contraerse o desaparecer. Las implicaciones empíricas de estos modelos son, entre otras, que las nuevas empresas acceden al mercado con un tamaño relativamente reducido y que, en caso de sobrevivir, se expanden con mayor intensidad que las ya existentes, contribuyendo de este modo, significativamente, al crecimiento agregado de la economía. Otros modelos, también relacionados con la destrucción creativa, abordan este problema a partir de la capacidad para la adopción de innovaciones tecnológicas, y concluyen que el crecimiento de la productividad de un sector o de la economía en su conjunto depende de la intensidad con la que las nuevas empresas desplazan a las que se han quedado obsoletas, siempre y cuando aquellas estén más capacitadas para adoptar nuevas tecnologías, como consecuencia, por ejemplo, de enfrentarse a menores costes de ajuste. Por otra parte, la literatura económica también relaciona la intensidad del crecimiento económico con el tamaño de las empresas. Así, desde una perspectiva empírica, se ha estimado una relación positiva entre el tamaño empresarial y la productividad total de los factores, que se explica por el hecho de que la inversión en I+D aumenta con la dimensión empresarial. Los trabajos empíricos existentes sobre demografía y estructura empresarial confirman una serie de regularidades empíricas coherentes con las predicciones de los modelos teóricos mencionados. No obstante, cuando se realizan comparaciones internacionales se observan ciertas diferencias, incluso en el nivel sectorial más desagregado, que sugieren que factores institucionales, tales como la complejidad de los procedimientos administrativos para la creación y liquidación de empresas, la agilidad judicial, la regulación sobre quiebras, el desarrollo de los mercados financieros y las regulaciones del mercado de trabajo, son importantes a la hora de explicar la demografía y la estructura empresarial. La conexión que parece existir entre dinámica empresarial y crecimiento económico justifica un análisis cuidadoso del tejido empresarial de la economía española con un grado suficiente de desagregación. Un proyecto de investigación que se está desarrollando en el Servicio de Estudios del Banco de España trata de analizar las principales características de la rotación empresarial, los factores que determinan la supervivencia de las empresas y la contribución de las que acceden por primera vez al mercado al crecimiento de la productividad. En este artículo se resumen los resultados relativos únicamente al primer aspecto, esto es, los que se refieren al análisis sectorial de la creación y destrucción de empresas y su comparación con las pautas que se observan en otros países europeos y en Estados Unidos. Hasta la fecha, los estudios sobre estructura y demografía empresarial referidos a la economía española han sido muy escasos, como consecuencia, la mayoría de las veces, de la falta de la información necesaria para llevarlos a cabo. Entre estos cabe mencionar el de Segarra (2003), que analiza la demografía empresarial desde la perspectiva de la organización industrial; Martín y Jaumandreu (1998), que estiman el efecto de las empresas manufactureras entrantes y salientes en la productividad total de los factores, utilizando información de la Encuesta de Estrategias Empresariales; y Fariñas y Ruano (2002), que examinan la contribución de las nuevas empresas manufactureras al crecimiento de la productividad utilizando esta misma muestra. Este artículo se organiza como sigue. Tras la introducción, en la sección 2 se describen los datos utilizados, y en la 3 se presentan las principales características del tamaño de las empresas españolas, a nivel agregado y sectorial, y se comparan con las de otros países europeos. En la sección 4 se trata de verificar si el comportamiento de las empresas españolas se ajusta a las regularidades empíricas que caracterizan la entrada y la salida de empresas, y, fi nalmente, en la sección 5 se extraen algunas conclusiones.