IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ags/pojard/356307.html
   My bibliography  Save this article

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników instytucji zarządzającej regionalnym programem operacyjnym województwa kujawsko-pomorskiego – wyniki badań

Author

Listed:
  • Michalcewicz-Kaniowska, Małgorzata
  • Zajdel, Małgorzata

Abstract

We współczesnym świecie sprawne zarządzanie organizacją i kreowanie jej przyszłości jest domeną ludzi, którzy są w niej zatrudnieni stanowiąc kapitał ludzki. Organizacje podlegają ciągłym zmianom co wpływa na konieczność szkolenia pracowników. Celem ogólnym badań było dokonanie oceny polityki szkoleniowej Instytucji Zarządzającej Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Kujawsko-Pomorskiego (IZ RPO WK-P), w aspekcie zapewnienia rozwoju potencjału kadr. Do metod najbardziej preferowanych przez badanych, należą: mentoring (47%), coaching (27%) i instruktaż (26%). Badani korzystali z różnych form edukacyjnych (szkolenia, kursy, studia podyplomowe), których tematyka była bardzo zróżnicowana. Konieczne jest przeprowadzanie okresowych badań potrzeb szkoleniowych z uwzględnieniem ich tematyki oraz innych zagadnień, między innymi preferowanych metod szkoleniowych.

Suggested Citation

  • Michalcewicz-Kaniowska, Małgorzata & Zajdel, Małgorzata, . "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników instytucji zarządzającej regionalnym programem operacyjnym województwa kujawsko-pomorskiego – wyniki badań," Journal of Agribusiness and Rural Development, University of Life Sciences, Poznan, Poland, vol. 20(2).
    • Handle: RePEc:ags:pojard:356307
    DOI: 10.22004/ag.econ.356307
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://ageconsearch.umn.edu/record/356307/files/Developing%20Skills%20and%20Competence%20of%20Employees%20of%20the%20Kujawsko-Pomorskie%20Regional%20Operational%20Programme%20Managing%20Body%20-%20Research%20Findings.pdf
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.22004/ag.econ.356307?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ags:pojard:356307. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: AgEcon Search (email available below). General contact details of provider: http://www.jard.edu.pl/en/main .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.