Hamed Ramadan Badr: An Islamic trend of motives and incentives of workers - Abstracted by: Mohammed Nejatullah Siddiqi حامد رمضان بدر: اتجاه إسلامي لدوافع وحوافز العاملين - تلخيص

-- تناول الباحث موضوع دوافع وحوافز العاملين من منطلق إسلامي فأبرز مفهوم الدوافع والحوافز وتحدث عن حاجات الأفراد في صياغة إسلامية، وقد ركز في المقال على أهمية الإيمان كدافع لسلوك الأفراد في المنظمات وحاول الباحث أن يجيب على سؤال: ما هو دافع الإيمان وكيفية تأثيره على سلوك المؤمن وفي ذلك قارن بما جاء في الفكر الإسلامي فيما يتعلق بحاجات الأفراد وما جاء به ابراهام ماسلو وفريدرك هرزبرج وآخرون من علماء النفس المعاصرين ورأى أنه لابد من أن نضيف حاجات الإيمان إلى الحاجات الفسيولوجية وحاجات الأمن وحاجات احترام الذات وحاجات تحقيق الذات، وأن حاجات الإيمان متداخلة مع الحاجات الأخرى ومؤثرة عليها- فإذا كانت الحاجات الفسيولوجية ضرورية للفرد فإن الفكر الغربي يركز على الجانب المادي فقط، ولكن الإسلام يرى أن للجانب الروحي نصيبًا متعادلاً من سلوك الإنسان مثل ما للجانب المادي.