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Procesos de globalización de las cadenas de valor en la industria de vestuario en Portugal: implicación en las estructuras de trabajo

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Author Info

  • Moniz, António
  • Silva, Ana
  • Woll, Tobias
  • Samapaio, José

Abstract

Algunos de los fenómenos donde el concepto de “globalización” es aplicado incluyen la internacionalización de los mercados, la globalización de la cultura, el dominio político hegemónico del mundo por algunos estados poderosos, o grupos de estados, el poder creciente de organismos supranacionales, y el desarrollo de una división global de trabajo. De acuerdo con Radice, la globalización é generalmente definida como “un proceso a través de lo cual una proporción creciente de transacciones económicas, sociales e culturales ocurre directamente o indirectamente entre partners de países distintos” (Radice, 2004: 154). Un ponto de partida para entender la división global del trabajo debe ser la investigación de los modos como las empresas se reestructuran, una vez que son los actores-llave en la decisión sobre que trabajo debe ser encontrado y donde. Las “cadenas de valor” descriven cada etapa en el proceso productivo de un producto o un servicio final. La palabra “valor” en la frase “cadena de valor” dice respecto al valor añadido. Cada etapa en la cadena de valor implica recibir inputs, procesarlos, y entonces pasarlos a la unidad siguiente en la cadena, con el valor que está sendo adicionado no proceso. As unidades separadas da cadena de valor pueden estar dentro da misma empresa (in-house) o en distintas empresas (outsourced). Similarmente pueden estar en un mismo local, o en otra localización. La normalización de muchos procesos del negocio, combinada con la digitalización da información y el desarrollo de redes de telecomunicaciones de elevada capacidad ha tornado posible el trabajo tele-mediado, pudiendo este ser externalizado y/o re-localizado, conduciendo à introducción de una división de trabajo internacional no trabajo de procesamiento de información. Esta comunicación presentará algunos resultados derivados do proyecto europeo WORKS, donde son estudiados casos portugueses de empresas que justamente se integran en cadenas de valor globalizadas, sendo analizadas en detalle implicaciones en los modelos de organización del trabajo y de las (nuevas) estructuras profesionales.

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Paper provided by University Library of Munich, Germany in its series MPRA Paper with number 5629.

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Length:
Date of creation: Nov 2006
Date of revision: Feb 2007
Publication status: Published in Congreso Astur-Galaico de Socioloxia 8.4(2007): pp. 1-16
Handle: RePEc:pra:mprapa:5629

Contact details of provider:
Postal: Schackstr. 4, D-80539 Munich, Germany
Phone: +49-(0)89-2180-2219
Fax: +49-(0)89-2180-3900
Web page: http://mpra.ub.uni-muenchen.de
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Keywords: globalisation; value chains; clothing industry; textile industry; Europe; Portugal;

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