IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/iab/iabrbw/200501.html
   My bibliography  Save this paper

Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten : Länderstudie Baden-Württemberg

Author

Listed:
  • Rau, Matthias
  • Werner, Daniel

Abstract

"Wie der Großteil der westdeutschen Bundesländer sieht sich Baden-Württemberg mit einem Beschäftigungsverlust konfrontiert. Während des Beobachtungszeitraums von 1993 bis 2001 geht die Beschäftigung jährlich um durchschnittlich 0,21 % zurück, was in etwa dem westdeutschen Wert von -0,19 % entspricht. Auf Kreisebene variiert die Beschäftigungsentwicklung jedoch erheblich. Ein deutlich negativer Impuls auf die Beschäftigung wird vom relativ hohen Lohnniveau in Baden-Württemberg hervorgerufen. In über drei Viertel der Kreise werden überdurchschnittlich hohe Löhne bezahlt. Unter den Schlüsselbranchen der baden-württembergischen Industrie gehen allein vom Fahrzeugbau positive Beschäftigungswirkungen aus. Die Branchen Maschinenbau und Elektrotechnik haben hingegen während des Beobachtungszeitraums einen negativen Einfluss auf die Beschäftigung. Ebenfalls ungünstig wirkt sich die unterdurchschnittliche Repräsentanz der wirtschaftsbezogenen Dienstleistungen im Land aus, welche im Beobachtungszeitraum die höchste Beschäftigungsdynamik aufweisen. Allerdings sind auch Branchen mit negativen Beschäftigungswirkungen unterdurchschnittlich vertreten, wie z.B. Chemische Industrie, Handel oder Bauwirtschaft, so dass die landesweite Branchenstruktur insgesamt nur schwach negativ wirkt. Die Betriebsgrößenstruktur, die sich in Baden-Württemberg kaum von der in Westdeutschland unterscheidet, kann nur geringen Erklärungsgehalt zur Entwicklung der Beschäftigungsentwicklung liefern. Positiv wirkt sich für das Land der überdurchschnittlich hohe Anteil der Hochqualifizierten unter den Beschäftigten aus. Im Vergleich der Flächenländer erreicht Baden-Württemberg nach Hessen den zweithöchsten Akademikeranteil. Dennoch sollte diese Ressource weiter ausgebaut werden, da für die Zukunft eine zunehmende Nachfrage nach hoch qualifizierten Arbeitskräften erwartet wird. Am stärksten wird die Beschäftigungsentwicklung in Baden-Württemberg von positiven Standortbedingungen beeinflusst. Die wichtige Rolle regionaler Gunst- und Ungunstfaktoren für die Entwicklung einer Region wird insbesondere auf Kreis-ebene bestätigt. In Baden-Württemberg geht in 31 von 44 Kreisen von den Standortbedin-gungen der größte Einzeleffekt aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Rau, Matthias & Werner, Daniel, 2005. "Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten : Länderstudie Baden-Württemberg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 200501, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabrbw:200501
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doku.iab.de/regional/BW/2005/regional_bw_0105.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Jacob A. Mincer, 1974. "Introduction to "Schooling, Experience, and Earnings"," NBER Chapters, in: Schooling, Experience, and Earnings, pages 1-4, National Bureau of Economic Research, Inc.
    2. Gaebe Wolf, 2004. "Wirtschaftlicher Strukturwandel in der Region Stuttgart," ZFW – Advances in Economic Geography, De Gruyter, vol. 48(1), pages 214-225, October.
    3. Jacob A. Mincer, 1974. "Schooling, Experience, and Earnings," NBER Books, National Bureau of Economic Research, Inc, number minc74-1, March.
    4. Daron Acemoglu, 2002. "Directed Technical Change," The Review of Economic Studies, Review of Economic Studies Ltd, vol. 69(4), pages 781-809.
    5. Jens Suedekum & Uwe Blien, 2004. "Wages and Employment Growth: Disaggregated Evidence for West Germany," ERSA conference papers ersa04p641, European Regional Science Association.
    6. Jacob A. Mincer, 1974. "Age and Experience Profiles of Earnings," NBER Chapters, in: Schooling, Experience, and Earnings, pages 64-82, National Bureau of Economic Research, Inc.
    7. Jacob A. Mincer, 1974. "Schooling and Earnings," NBER Chapters, in: Schooling, Experience, and Earnings, pages 41-63, National Bureau of Economic Research, Inc.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Hamann, Silke, 2008. "Regionale Arbeitskräftemobilität: Bundesweite Trends und aktuelle Befunde für Baden-Württemberg," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 200801, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Hamann, Silke & Jahn, Daniel & Rau, Matthias & Wapler, Rüdiger, 2005. "Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten : Länderstudie Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 200501, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Steffen Hillmert, 2002. "Labour Market Integration and Institutions: An Anglo-german Comparison," Work, Employment & Society, British Sociological Association, vol. 16(4), pages 675-701, December.
    3. Guillermina Jasso, 1996. "Exploring the Reciprocal Relations between Theoretical and Empirical Work," Sociological Methods & Research, , vol. 24(3), pages 253-303, February.
    4. Chloé Duvivier Duvivier & Mary-Françoise Renard & Shi Li, 2012. "Are workers close to cities paid higher non-agricultural wages in rural China?," CERDI Working papers halshs-00673698, HAL.
    5. Philip Trostel & Ian Walker, 2006. "Education and Work," Education Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 14(4), pages 377-399.
    6. Rosen, Harvey S, 1982. "Taxation and On-the-Job Training Decisions," The Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 64(3), pages 442-449, August.
    7. Nghia Thi Thu Nguyen & Cheng-Tao Tang & Chun Yee Wong, 2021. "The Impacts of Social Enterprises on Labor Market Outcomes: Evidence from Vietnam," Sustainability, MDPI, vol. 13(19), pages 1-13, September.
    8. repec:clr:wugarc:y:2016v:42i:04p:617 is not listed on IDEAS
    9. Lucia Mateos & Ines Murillo & Maria del Mar Salinas, 2014. "Desajuste educativo y competencias cognitivas: efectos sobre los salarios," Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, IEF, vol. 210(3), pages 85-108, September.
    10. Michaela Fuchs & Anja Rossen & Antje Weyh & Gabriele Wydra‐Somaggio, 2021. "Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap," Journal of Regional Science, Wiley Blackwell, vol. 61(5), pages 1065-1086, November.
    11. Homolkova, Katerina & Niebuhr, Annekatrin & Rienen, Viola van, 2016. "Arbeitsmarkteintritt der Studierenden der Fachhochschule Kiel : Analyse des Erwerbseintritts, der Mobilität und der frühen Erwerbsphase der Studierenden der Fachhochschule Kiel im Zeitraum 2005 - 2014," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201607, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Büchel, Felix & Helberger, Christof, 1995. "Bildungsnachfrage als Versicherungsstrategie : der Effekt eines zusätzlich erworbenen Lehrabschlusses auf die beruflichen Startchancen von Hochschulabsolventen," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 28(1), pages 32-42.
    13. Niklas Engbom & Christian Moser, 2017. "Returns to Education through Access to Higher-Paying Firms: Evidence from US Matched Employer-Employee Data," American Economic Review, American Economic Association, vol. 107(5), pages 374-378, May.
    14. Wen-Jhan Jane, 2013. "Overpayment and Reservation Salary in the Nippon Professional Baseball League," Journal of Sports Economics, , vol. 14(6), pages 563-583, December.
    15. Fuchs, Michaela & Rossen, Anja & Weyh, Antje & Wydra-Somaggio, Gabriele, 2019. "Why do women earn more than men in some regions? : Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany," IAB-Discussion Paper 201911, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    16. Ashenfelter, Orley & Harmon, Colm & Oosterbeek, Hessel, 1999. "A review of estimates of the schooling/earnings relationship, with tests for publication bias," Labour Economics, Elsevier, vol. 6(4), pages 453-470, November.
    17. Bloom, David E. & Chen, Simiao & Kuhn, Michael & McGovern, Mark E. & Oxley, Les & Prettner, Klaus, 2020. "The economic burden of chronic diseases: Estimates and projections for China, Japan, and South Korea," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 17(C).
    18. Arceo-Gómez, Eva O. & Campos-Vázquez, Raymundo M., 2014. "Evolución de la brecha salarial de género en México," El Trimestre Económico, Fondo de Cultura Económica, vol. 0(323), pages .619-653, julio-sep.
    19. Razzak, Weshah, 2017. "International Productivity Growth Differentials Sectoral Analysis and Missing Productivity," MPRA Paper 84967, University Library of Munich, Germany, revised 06 Mar 2018.
    20. Pfeiffer Friedhelm & Stichnoth Holger, 2015. "Fiskalische und individuelle Bildungsrenditen – aktuelle Befunde für Deutschland," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 16(4), pages 393-411, December.
    21. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/1ds77lna5j86jagcp29tfni72o is not listed on IDEAS
    22. Christian Morrisson & Fabrice Murtin, 2013. "The Kuznets curve of human capital inequality: 1870–2010," The Journal of Economic Inequality, Springer;Society for the Study of Economic Inequality, vol. 11(3), pages 283-301, September.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabrbw:200501. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.