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Calidad del empleo: ¿Qué tan satisfechos están los colombianos con su trabajo?

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  • Stefano Farne
  • Carlos Andres Vergara

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Este documento aborda la problemática reciente de la calidad del empleo en Colombia. El examen de algunos indicadores simples de calidad del empleo sugiere que la firme recuperación de la actividad económica de los últimos anos no ha sido acompanada por la adecuada mejora de las condiciones de trabajo. Todavía millones de colombianos activos laboran en ambientes y bajos condiciones contractuales poco envidiables. Por primera vez en Colombia se estima una función de satisfacción en el trabajo de donde se concluye que las relaciones contractuales atípicas tienen consecuencias negativas sobre ella. De esta forma, las reducciones en los costos directos de la mano de obra, hechas posibles por la contratación por fuera de la esfera del Código de Trabajo (deslaboralización de las relaciones laborales), resultan parcialmente compensadas por las pérdidas en términos de mayor turnover laboral y de menor productividad y atención a los clientes. Un análisis completo de los costos y beneficios del proceso de deslaboralización debería tener en cuenta, además, de los costos relacionados con el riesgo de accidentes profesionales y con las dificultades que encuentran los trabajadores atípicos en su vida por fuera del trabajo

Suggested Citation

  • Stefano Farne & Carlos Andres Vergara, 2007. "Calidad del empleo: ¿Qué tan satisfechos están los colombianos con su trabajo?," Obs. Mercado de Trabajo y Seguridad Social 16000, Universidad Externado de Colombia.
    • Handle: RePEc:col:000194:016000
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