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Delphine Remillon

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First Name:Delphine
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RePEc Short-ID:pre345
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https://www.ined.fr/fr/recherche/chercheurs/Remillon+Delphine

Affiliation

Institut National d'Études Démographiques (INED)

Paris, France
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Research output

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Working papers

  1. Anne Lambert & Delphine Remillon & Mariona Segú, 2023. "Getting out or shifting to part time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," Post-Print hal-04264580, HAL.
  2. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Remillon, 2021. "Social inclusion policies and gender [Politiques d'insertion et genre. Introduction au dossier]," Post-Print hal-03578712, HAL.
  3. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Rémillon & Camille Signoretto, 2021. "Socio-économie du travail," Post-Print halshs-03739386, HAL.
  4. Mathilde Guergoat-Larivière & Delphine Remillon, 2021. "Gender, employment and work policies [Genre et politiques de l’emploi et du travail]," Post-Print hal-03474209, HAL.
  5. Delphine Remillon, 2019. "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis," Post-Print hal-02081728, HAL.
  6. Emmanuelle Marchal & Delphine Remillon & Géraldine Rieucau, 2017. "Experiencing the labor market at job fairs [Éprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi]," Post-Print hal-01801902, HAL.
  7. Philippe Batifoulier & Franck Bessis & Ariane Ghirardello & Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2016. "Un dictionnaire non standard autour d'un homme non-ordinaire," Post-Print hal-04237117, HAL.
  8. Olivier Baguelin & Delphine Remillon, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02541396, HAL.
  9. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.
  10. Franck Bessis & Delphine Remillon, 2012. "Déchiffrer l'économie au Parlement : la place des arguments chiffrés dans les débats sur les semaines de 40 et 35 heures," Post-Print halshs-00763758, HAL.
  11. Delphine Rémillon, 2007. ""Family events and professional mobility: a French perspective" (avec R. Duhautois)," Post-Print hal-00178119, HAL.
  12. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.
  13. Delphine Rémillon, 2007. ""Pluralité des modes de recherche d'emploi sur les marchés du travail" (avec E. Marchal)," Post-Print hal-00178123, HAL.
  14. Delphine Rémillon, 2006. "Remillon Delphine, Larquier (de) Guillemette (2006), "L'impact des trajectoires professionnelles sur l'emploi (des 40-65 ans): une exploitation de l'enquête Histoire de Vie", Actes des Journ," Post-Print halshs-00087976, HAL.
  15. Delphine Rémillon, 2006. "Remillon Delphine (2006), « La recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés », Document de travail du Centre d'Etudes de l'Emploi n°61," Post-Print halshs-00087979, HAL.
  16. Delphine Rémillon, 2006. ""Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus d'instabilité? une exploitation de l'enquête Histoire de vie" (avec G. de Larquier)," Post-Print hal-00178126, HAL.
  17. Delphine Rémillon, 2006. "Vers une transformation des carrières professionnelles? Eléments de réponse empirique et pistes de réforme pour l'Etat social," Post-Print hal-00178130, HAL.
  18. Delphine Rémillon, 2006. "TRADUCTION DE L'Article de Michael Piore, "Stabilité et Flexibilité dans l'économie, le comportement économique entre raison et interprétation", Titre original "Stability and Flexibilit," Post-Print hal-00178114, HAL.
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Articles

  1. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2023. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 78(1), pages 7-10.
  2. Anne LAMBERT & Delphine REMILLON & Mariona SEGÚ, 2023. "Getting out or switching to part‐time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 162(4), pages 537-560, December.
  3. Damien Bricard & Géraldine Duthé & Delphine Remillon, 2023. "Éditorial," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 78(2), pages 191-193.
  4. Pascale Dietrich-Ragon & Delphine Remillon, 2022. "Les usagers des services d’aide aux sans-domicile en 2001 et 2012 : des exclus du logement et de l’emploi ?," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 77(2), pages 291-323.
  5. Anne Lambert & Delphine Remillon, 2020. "An Illusory March towards Equality between Women and Men. “Biographical Availability” and Career Inequalities Among Flight Attendants," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 85-120.
  6. Delphine Remillon & Éva Lelièvre, 2018. "Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 43-70.
  7. Anne Lambert & Delphine Remillon, 2018. "‪Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪. Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards," Travail et Emploi, La DARES, vol. 0(2), pages 5-41.
  8. Delphine Remillon, 2016. "« Peut-on faire l’économie du genre ? », Regards croisés sur l’économie , n° 15, Paris, La Découverte, 2014, 240 p," Population (french edition), Institut National d'Études Démographiques (INED), vol. 71(1), pages 165-168.
  9. Baguelin, Olivier & Remillon, Delphine, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Labour Economics, Elsevier, vol. 30(C), pages 245-264.

Citations

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Working papers

  1. Olivier Baguelin & Delphine Remillon, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02541396, HAL.

    Cited by:

    1. Nathalie Greenan & Pierre-Jean Messe, 2018. "Transmission of vocational skills in the second part of careers: the effect of ICT and management changes [Transmission des compétences professionnelles dans la seconde partie des carrières: l'effe," Post-Print hal-01824090, HAL.
    2. Wunsch, Conny & Zabrodina, Véra, 2023. "Unemployment Insurance with Response Heterogeneity," IZA Discussion Papers 16509, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Khoury, Laura & Briole, Simon & Brébion , Clément, 2020. "Entitled to Leave: the impact of Unenployment Insurance Eligibility on Employment Duration and Job Quality," Discussion Paper Series in Economics 1/2020, Norwegian School of Economics, Department of Economics.
    4. Kyyrä, Tomi & Pesola, Hanna, 2020. "Long-term effects of extended unemployment benefits for older workers," Labour Economics, Elsevier, vol. 62(C).
    5. Kruse, Herman & Myhre, Andreas, 2021. "Early Retirement Provision for Elderly Displaced Workers," MPRA Paper 118689, University Library of Munich, Germany, revised 21 Sep 2023.
    6. De Brouwer, Octave & Tojerow, Ilan, 2022. "Old-Age Unemployment and Labor Supply: An Application to Belgium," IZA Discussion Papers 15628, Institute of Labor Economics (IZA).
    7. Laura Khoury, 2021. "Unemployment Benefits and the Timing of Redundancies," Working Papers halshs-02057145, HAL.
    8. Albanese, Andrea & Ghirelli, Corinna & Picchio, Matteo, 2019. "Timed to Say Goodbye: Does Unemployment Benefit Eligibility Affect Worker Layoffs?," GLO Discussion Paper Series 323, Global Labor Organization (GLO).
    9. Gałecka-Burdziak, Ewa & Góra, Marek & Jessen, Jonas & Jessen, Robin & Kluve, Jochen, 2021. "The effects of shortening potential benefit duration: Evidence from regional cut-offs and a policy reform," Ruhr Economic Papers 911, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-University Bochum, TU Dortmund University, University of Duisburg-Essen.
    10. Yashiro, Naomitsu & Kyyrä, Tomi & Hwang, Hyunjeong & Tuomala, Juha, 2020. "Technology, Labour Market Institutions and Early Retirement: Evidence from Finland," Working Papers 136, VATT Institute for Economic Research.
    11. Arranz, José M. & García-Serrano, Carlos, 2020. "Does unemployment benefit duration affect inflows into unemployment? The impact of a law change for older workers," The Journal of the Economics of Ageing, Elsevier, vol. 17(C).
    12. Jessen, Jonas & Jessen, Robin & Galecka-Burdziak, Ewa & Góra, Marek & Kluve, Jochen, 2023. "The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration," IZA Discussion Papers 15978, Institute of Labor Economics (IZA).
    13. Anne LAMBERT & Delphine REMILLON & Mariona SEGÚ, 2023. "Getting out or switching to part‐time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 162(4), pages 537-560, December.
    14. Bengtsson, Mats & König, Stefanie & Schönbeck, Simon & Wadensjö, Eskil, 2022. "Leaving the Labor Market Early in Sweden – Learning from International Experience," IZA Discussion Papers 15327, Institute of Labor Economics (IZA).
    15. Herman Kruse & Andreas Myhre, 2022. "Early retirement provision for elderly displaced workers," Discussion Papers 985, Statistics Norway, Research Department.
    16. Conny Wunsch & Véra Zabrodina, 2023. "Unemployment Insurance with Response Heterogeneity," CESifo Working Paper Series 10704, CESifo.
    17. Olivier Baguelin, 2016. "Dismissals scheduling and the employment of older workers," Economics Bulletin, AccessEcon, vol. 36(4), pages 2443-2453.

  2. Richard Duhautois & Delphine Rémillon & Héloïse Petit, 2012. "La mobilité professionnelle," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706716, HAL.

    Cited by:

    1. Jean-Marie Dubois & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2020. "Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique," Post-Print hal-03023479, HAL.
    2. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2016. "Travailler dans une même entreprise pendant et après ses études," Post-Print hal-01730581, HAL.
    3. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Post-Print hal-01302288, HAL.
    4. Jules-Alain Ngan, 2020. "The Part-Time Workers Mobility [La mobilité des salariés à temps partiel]," Working Papers hal-03114702, HAL.
    5. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-02366058, HAL.
    6. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2018. "Entering a firm where one worked during ones studies [S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études]," Post-Print hal-02366058, HAL.
    7. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2017. "Travailler pendant ses études et s'insérer dans la vie active : premières tendances et résultats, Générations 1998, 2004 et 2010," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730591, HAL.
    8. Thomas Amossé & Corinne Perraudin & Héloïse Petit, 2012. "Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?," Post-Print halshs-00828819, HAL.
    9. Jules-Alain Ngan, 2020. "The Part-time Workers Mobility [La mobilité des salariés à temps partiel]," Working Papers hal-03112078, HAL.
    10. Nicolas Prokovas, 2021. "Chômage et parcours professionnels : quelles relations ? Une analyse à partir de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle," Post-Print hal-03783169, HAL.
    11. Frédéric Lainé & Yannick Fondeur, 2020. "Les canaux de recrutement au prisme de la gestion de l’emploi et de la configuration productive de l’entreprise," Post-Print hal-03890804, HAL.
    12. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2016. "Travailler dans une même entreprise pendant et après ses études," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01730581, HAL.
    13. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2014. "Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ?," Post-Print hal-00976252, HAL.
    14. Isabelle Borras & Nathalie Bosse, 2022. "Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques - XXVIIèmes journées du longitudinal Grenoble, 23-24 juin 2022," Post-Print hal-03711771, HAL.
    15. Jean-Marie Dubois & Laurence Lizé & Patrick Rousset, 2020. "Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03023479, HAL.
    16. Laurence Lizé & Géraldine Rieucau, 2017. "Travailler pendant ses études et s'insérer dans la vie active : premières tendances et résultats, Générations 1998, 2004 et 2010," Post-Print hal-01730591, HAL.
    17. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2014. "Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00976252, HAL.

  3. Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2007. "Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie"," EconomiX Working Papers 2007-30, University of Paris Nanterre, EconomiX.

    Cited by:

    1. Mickaël Portela & Camille Signoretto, 2015. "Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?," Post-Print hal-01302288, HAL.
    2. Arnaud Dupray & Isabelle Recotillet, 2009. "Mobilités professionnelles et cycle de vie," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 423(1), pages 31-58.
    3. Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018. "La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?," Post-Print hal-01849371, HAL.

Articles

  1. Baguelin, Olivier & Remillon, Delphine, 2014. "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France," Labour Economics, Elsevier, vol. 30(C), pages 245-264.
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