Salariat et non-salariat dans une perspective historique

[fre] Salariat et non-salariat dans une perspective historique . Apparu bien avant le XIXe siècle sous des formes très diverses mais encore peu répandues, le salariat devient progressivement la catégorie juridique dominante du monde du travail. Lindustrialisation et la modernisation de l'agriculture s'accompagnent d'une généralisation du salariat après la seconde guerre mondiale. Lavènement d'une société purement salariale pouvait alors sembler inexorable. Or les bouleversements récents des concepts d'organisation du travail et de gestion des systèmes productifs remettent en question la partage habituel entre salariés et travailleurs indépendants. Nouvelles formes d'emploi et nouveaux métiers rendent la distinction entre les deux catégories de plus en plus floue. La multiplication des statuts, le développement de la précarité et du chômage tendent à fragiliser la condition salariale au point que certains auteurs annoncent d'ores et déjà la fin du salariat, voire la « fin du travail ». Sans minimiser la profondeur des mutations actuelles, peut être faut-il avant tout continuer de s'interroger sur les transformations du travail plutôt que sur sa disparition, et de voir quel sens il pourra prendre à l'avenir tant il reste une valeur fondamentale de nos sociétés. [spa] Salariado y no salariado en un enfoque histôrico . Nacido mucho antes del siglo XIX con formas muy diversas pero poco difundidas, el salariado se convierte paulatinamente en la categorfa jurîdica dominante en el mundo laboral. La industrializaciôn y la modernizaciôn de la agricultura van juntas con una generalizaciôn del salariado después de la segunda guerra mundial. El advenimiento de una sociedad ûnicamente salarial parecîa inexorable. Ahora bien, las ultimas transformaciones de los conceptos de organizaciôn laboral y de gestion de los sistemas productivos ponen en entredicho el reparto habituai entre asalariados y trabajadores independientes. Formas nuevas de empleo y . oficios nuevos van borrando cada vez mâs la distinciôn entre ambas categorias. La multiplicaciôn de los estatutos, el desarrollo de la precariedad y del paro tienden a fragilizar la condiciôn salarial, de modo que unos autores ya van anunciando el fin del salariado e incluso el « fin del trabajo ». Sin minimizar la profundidad de las mutaciones actuales, quizâs sea conveniente reflexionar todavfa sobre las transformaciones laborales antes que sobre la desapariciôn del trabajo e interrogarse sobre el sentido que este pueda tomar en el futuro, ya que sigue siendo un valor fundamental en nuestras sociedades. [eng] Wage Earners and Non-Wage Earners in a Historical Perspective . Wage earners first appeared well before the 19th century in many forms, but in small numbers. The wage-earning class has gradually become the dominant status in the world of work. Since the Second World War, wage earners have become widespread hand in hand with industrialisation and agricultural modernisation. A purely wage-earning society might therefore seem inevitable. However, recent conceptual changes in job engineering and the management of productive systems have challenged the usual distribution of wage earners and self-employed professionals. New forms of employment and professions have extended the grey area between the two categories. An increasing number of statuses, growing job insecurity and unemployment have tended to weaken the condition of wage earners to the point that certain authors are now declaring the demise of the wage-earning class and even the « demise of jobs «.Without underrating the extent of the current changes, it might be more worthwhile to continue looking at changes in employment rather than at its disappearance and to consider the direction it might take in the future, given that it is still a fundamental value in our societies. [ger] Historische Betrachtung der lohnabhangigen und selbstandigen Erwerbstatigkeit . Die lohnabhàngige Erwerbstatigkeit, die lange vor dem 1 9. Jahrhundert in ùberaus unterschiedlichen, aber nicht sehr verbreiteten Formen auftrat, wurde mit der Zeit der vorherrschende Rechtsstatus in der Arbeitswelt. Die Industrialisierung und die Modernisierung der Landwirtschaft gehen nach dem Zweiten Weltkrieg mit einer Verallgemeinerung der lohnabhangigen Erwerbstatigkeit einher. Folglich schien es wahrscheinlich, dal3 die Entstehung einer rein lohnabhangigen Gesellschaft unabwendbar war. Die jûngsten Umwàlzungen bei den Konzepten der Arbeitsorganisation und der Verwaltung der Produktivsysteme stellen allerdings die gewôhnliche Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern und Selbstandigen in Frage. Neue Beschâftigungsformen . undneueBerufeverwischen immer mehr die Grenzen zwischen diesen beiden Kategorien. Die Zunahme der unterschiedlichen Arbeitsformen und der unsicheren Beschâftigungsverhâltnisse sowie der Arbeitslosigkeit haben immer mehr zur Folge, daG sich die Bedingungen der Arbeitnehmer verschlechtern, weshalb manche Autoren bereits das Ende der lohnabhangigen Erwerbstatigkeit, ja sogar das « Ende der Arbeit » ankùndigen. Ohne das AusmaG der derzeitigen Umwàlzungen herunterspielen zu wollen, mùBte man sich vielleicht eher mit der Umgestaltung der Arbeit als mit deren Ende beschàftigen und sich fragen, welchen Sinn sie in Zukunft haben kann, solange sie ein grundlegender Wert unserer Gesellschaften darstellt.