Kepemimpinan Transformasional Melalui Neuroscience Terapan: Mekanisme Transmisi Proses Berpikir

Dunia saat ini memasuki lingkungan yang diliputi oleh volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan kerancuan yang tinggi. Kondisi tersebut membuat organisasi harus mampu menerjemahkan tantangan yang dihadapi menjadi suatu visi dan aksi yang jelas. Hal ini menuntut karakter kepemimpinan yang tidak statis, namun agile untuk menyesuaikan diri dengan magnitude dan sifat dari permasalahan. Transformational leadership merupakan suatu kepemimpinan partisipatif yang tidak hanya mampu memotivasi dan menggerakkan organisasi baik secara vertikal maupun horizontal, namun juga senantiasa agile di setiap keadaan, sehingga mendorong kapasitas organisasi dalam pencapaian visi dan misi bersama. Neuroscience terapan memberikan pemahaman mengenai aktivitas dan cara kerja otak manusia, serta meningkatkan kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang leader, sehingga membantu leader memimpin transformasi organsisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa neuroscience terapan dapat membantu kepemimpinan transformasional untuk mencapai keadaan yang ‘physically, emotionally, and mentally safe’ serta mendorong organisasi bertransformasi secara efektif. Penelitian ini selain menggali perspektif baru dalam isu kepemimpinan, juga memberikan kontribusi yang sangat penting dalam pengaplikasian ilmu terapan dalam konteks kepemimpinan, khususnya mengenai pemetaan mekanisme kerja transmisi, dalam hal ini cara kerja otak dalam memengaruhi reaksi tubuh, baik secara internal (emosi).