En dehors des effets des contrats a duree determinee (CDD) sur le niveau d'emploi des jeunes, il importe d'en evaluer les consequences sur la qualite de la relation d'emploi. Cette evaluaton est menee sous une angle a la fois theorique et empirique. Dans un premier temps, nous developpons un cadre de theorie des jeux repetes pour analyser la relation de travail. Nous recherchons l'impact de la nature du contrat d'embauche (CDD ou CDI [contrat a duree indeterminee]) sur les possibilites de cooperation entre le salarie et son employeur. Dans un second temps, nous testons les propositions obtenues sur des donnees longitudinales a partir d'un echantillon de jeunes sortants de l'enseignement secondaire en France.
Download Info
To our knowledge, this item is not available for
download. To find whether it is available, there are three
options:
1. Check below under "Related research" whether another version of this item is available online.
2. Check on the provider's web page
whether it is in fact available.
3. Perform a search for a similarly titled item that would be
available.
Length: 38 pages Date of creation: 1998 Date of revision: Handle: RePEc:fth:parima:1998-17
Contact details of provider: Postal: UNIVERSITE DE PARIS I-PANTHEON-SORBONNE, CENTRE NATIONALE DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE, LABORATOIRE DE MICROECONOMIE APPLIQUEE, 90 DE TOLBIAC 75634 PARIS CEDEX 13 FRANCE. Phone: (33-1) 55.43.42.48 Fax: (33-1) 55.43.42.47 Web page: http://panoramix.univ-paris1.fr/LAMIA/ More information through EDIRC
For technical questions regarding this item, or to correct its listing, contact: (Thomas Krichel).