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Donner son temps : les bénévoles dans la vie associative

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  • Lionel Prouteau
  • François-Charles Wolff

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[spa] Dar su tiempo: los benévolos en la vida asociativa . . La práctica de unas actividades benévolas en el marco de una organización de la que se es o no socio, es una realidad fuerte en Francia ya que abarca a un 28% de la población de los mayores de quince años. Aunque no tienen el monopolio de esa forma de dedicación colectiva, las asociaciones acogen a la mayor parte de aquellos y aquellas que dan su tiempo. La encuesta llevada a cabo por el Insee sobre la vida asociativa en octubre de 2002 permite aportar luces importantes, a veces inéditas, sobre ese voluntariado. La encuesta muestra que los participantes regulares son minoritarios, si bien éstos son los que toman mayor parte en el trabajo no remunerado. El deporte, la cultura y el ocio así como la defensa de los derechos son los terrenos predilectos del voluntariado masculino mientras que las actividades educativas, religiosas, pero también la acción social, caritativa y humanitaria están mucho más feminizadas. La influencia de unos factores tales como la práctica religiosa, el municipio de residencia, o la presencia de niños en el hogar es igualmente muy variable según la esfera de actividad. En cambio, el efecto favorable sobre la participación desempeñado por la formación inicial así como por una tradición benévola familiar es más regular aunque no sea sistemático. La dedicación benévola responde a menudo a un sinnúmero de motivaciones, aunque no todas tengan la misma fuerza de incitación. El deseo de ayudar a los demás es el motivo invocado con mayor frecuencia. Pero también se insiste en la búsqueda de relaciones interpersonales en seis de cada diez casos como motivo principal o más secundario. El estudio de los perfiles de los benévolos y de sus motivaciones subraya la gran diversidad que caracteriza al universo del voluntariado. Esta diversidad está al origen de las dificultades que encuentran los tests de los modelos económicos del voluntariado cuando se realizan a partir de datos muy agregados. [fre] Donner son temps: les bénévoles dans la vie associative . . La pratique d’activités bénévoles dans le cadre d’une organisation, qu’on en soit ou non adhérent, est une réalité importante en France puisqu’elle concerne 28 % de la population des plus de 15 ans. Bien qu’elles n’aient pas le monopole de cette forme d’engagement collectif, les associations accueillent néanmoins la grande majorité de celles et ceux qui donnent ainsi leur temps. L’enquête que l’Insee a consacrée à la vie associative, en octobre 2002, permet d’apporter des éclairages importants, et pour certains inédits, sur ce bénévolat. Elle montre ainsi que les participants réguliers sont minoritaires, tout en constituant les pourvoyeurs les plus importants de travail non rémunéré. Le sport, la culture et les loisirs ainsi que la défense des droits sont les terrains de prédilection du bénévolat masculin, tandis que les activités éducatives, religieuses mais aussi l’action sociale, caritative et humanitaire sont nettement plus féminisées. L’influence exercée par des facteurs comme la pratique religieuse, la commune de résidence ou la présence d’enfants au foyer est également fort variable d’un domaine d’activité à l’autre. En revanche, l’effet favorable sur la participation joué par la formation initiale ainsi que par l’existence d’une tradition bénévole familiale est plus régulier, sans pour autant s’avérer systématique. L’engagement bénévole répond souvent à une pluralité de motivations, même si elles n’ont pas toutes la même force d’incitation. Le désir d’aider autrui est le motif le plus fréquemment invoqué, mais la recherche de relations interpersonnelles est également mise en avant dans près de six cas sur dix, à titre de mobile principal ou de raison plus secondaire. L’étude conjointe des profils des bénévoles et de leurs motivations souligne la grande diversité qui marque de son empreinte l’univers du bénévolat. Cette diversité est à la source des difficultés que rencontrent les tests des modèles économiques de bénévolat lorsqu’ils sont réalisés sur des données très agrégées. [ger] Etwas von seiner Zeit widmen: ehrenamtliche Tätigkeit in Verbänden . . Die ehrenamtliche Tätigkeit in einer Organisation ist in Frankreich weit verbreitet, unabhängig davon, ob man Mitglied der Organisation ist oder nicht, denn 28 % der Bevölkerung von über 15 Jahren sind hiervon betroffen. Obwohl die Verbände nicht das Monopol auf diese Form kollektiven Engagements haben, widmen doch die meisten ehrenamtlichen Helfer ihre Zeit zu ihren Gunsten. Die Erhebung des Insee über das Vereinswesen von Oktober 2002 gibt wichtige Aufschlüsse über die ehrenamtliche Tätigkeit, liefert zuweilen sogar völlig neue Erkenntnisse. Sie zeigt, dass die regelmäßigen Helfer zwar in der Minderheit sind, aber dennoch den größten Teil der unentgeltlichen Arbeit leisten. Sport, Kultur und Freizeit sowie die Verteidigung bestimmter Rechte sind das privilegierte Betätigungsfeld der ehrenamtlich tätigen Männer, während die Frauen sich viel eher für Bildung, Religion, aber auch soziale, karitative und humanitäre Aktionen engagieren. Auch der Einfluss bestimmter Faktoren wie religiöser Brauch, Wohngemeinde oder das Vorhandensein von Kindern in der Familie schwankt sehr stark je nach Tätigkeitsbereich. Dagegen ist der positive Effekt der Erstausbildung und des Vorhandenseins einer ehrenamtlichen Tradition in der Familie auf die Mitarbeit in einer Organisation regelmäßiger, ohne allerdings systematisch zu sein. Dem ehrenamtlichen Engagement liegen oftmals viele Motivationen zugrunde, auch wenn sie nicht alle die gleiche Anreizfunktion haben. Der Wunsch, anderen zu helfen, ist der am häufigsten angeführte Grund; aber auch die Suche nach persönlichen Beziehungen wird in fast sechs von zehn Fällen als Hauptgrund oder eher zweiter Grund genannt. In der gemeinsamen Untersuchung über die Profile der ehrenamtlichen Helfer und ihre Motivationen wird die große Vielfalt deutlich, die für die Welt der ehrenamtlichen Tätigkeit kennzeichnend ist. Diese Vielfalt liegt den Schwierigkeiten zugrunde, die bei den Tests der ehrenamtlichen Tätigkeit mittels Wirtschaftsmodellen auftreten, wenn sie anhand hoch aggregierter Daten durchgeführt werden. [eng] Donating Time: Volunteers in the Organised Civil Sector . . Voluntary work for an organisation, whether or not as a member, is an important phenomenon in France since it concerns 28% of the population over 15 years old. Although the associations do not have the monopoly over this type of socio-cultural involvement, they do account for the vast majority of those who give their time in this way. INSEE’s October 2002 survey on the organised civil sector made some important and sometimes new observations about this voluntary work. It found that regular participants are in the minority even though they represent the largest proportion of providers of unpaid work. Sports, culture, leisure and the defence of rights are choice areas for male volunteers, whereas educational and religious activities along with social, charity and humanitarian action are much more female. The influence of factors such as religious observance, place of residence and the presence of children in the household also varies greatly from one field to the next. However, the positive effect of initial training and a family tradition of voluntary work on participation is steadier, albeit not systematic. Involvement in voluntary work is often driven by a multitude of reasons, even if they do not all have the same motivational weight. The desire to help others is the most frequently stated motive, but the desire to meet people is also mentioned as the main motive or a more secondary reason in nearly 60% of cases. A joint study of volunteers’ profiles and motivations underscores the broad diversity that marks the world of voluntary work. This diversity accounts for the problems encountered when testing economic models of voluntary work based on highly aggregated data.

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Article provided by Programme National Persée in its journal Economie et statistique.

Volume (Year): 372 (2004)
Issue (Month): 1 ()
Pages: 3-39

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Handle: RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_2004_num_372_1_7264

Note: DOI:10.3406/estat.2004.7264
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Cited by:
  1. Prouteau, Lionel & Wolff, François-Charles, 2008. "On the relational motive for volunteer work," Journal of Economic Psychology, Elsevier, vol. 29(3), pages 314-335, June.
  2. repec:hal:journl:halshs-00366314 is not listed on IDEAS
  3. François-Charles Wolff & Lionel Prouteau, 2013. "Adhésions et dons aux associations : permanences et évolutions de 2002 à 2010," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 459(1), pages 27-57.
  4. Lanfranchi, Joseph & Pekovic, Sanja, 2014. "How green is my firm? Workers' attitudes and behaviors towards job in environmentally-related firms," Ecological Economics, Elsevier, vol. 100(C), pages 16-29.

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