IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/anp/econom/v8y2007i4149_167.html
   My bibliography  Save this article

Todos os Servidores Públicos São Bem Remunerados? Uma Comparação entre as Carreiras dos Governos Estaduais Brasileiros

Author

Listed:
  • Gabriela Miranda Moriconi

Abstract

Os trabalhadores brasileiros recebem melhores remunerações médias no setor público do que receberiam no setor privado. No entanto, há indícios de que essa situação não é homogênea entre as diversas carreiras públicas. O objetivo deste trabalho é buscar evidências empíricas de que os governos estaduais brasileiros não considerariam as carreiras dentro do funcionalismo como um grupo uniforme ao determinar as políticas salariais. Adicionalmente, buscou-se avaliar se há um padrão entre os governos estaduais de maior valorização de determinadas carreiras. Utilizando dados das PNADs dos anos de 2002 a 2005, foi calculado o diferencial de salário entre servidores estaduais e empregados privados para catorze carreiras escolhidas. Os resultados parecem confirmar as hipóteses propostas: os diferenciais público-privados são extremamente variados entre as carreiras dentro de cada estado, mas parecem seguir um padrão fiscais tributários são os mais valorizados e professores de ensino superior os menos valorizados em todos os governos estaduais.

Suggested Citation

  • Gabriela Miranda Moriconi, 2007. "Todos os Servidores Públicos São Bem Remunerados? Uma Comparação entre as Carreiras dos Governos Estaduais Brasileiros," Economia, ANPEC - Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia [Brazilian Association of Graduate Programs in Economics], vol. 8(4), pages 149-167.
  • Handle: RePEc:anp:econom:v:8:y:2007:i:4:149_167
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.anpec.org.br/revista/vol8/vol8n4p149_167.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Diferencial de Salário Púublico-Privado; Carreiras; Políticas Salariais;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials
    • J45 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - Public Sector Labor Markets
    • H72 - Public Economics - - State and Local Government; Intergovernmental Relations - - - State and Local Budget and Expenditures

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:anp:econom:v:8:y:2007:i:4:149_167. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Rodrigo Zadra Armond (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/anpecea.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.