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Das neue Elterngeld: Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern. Eine explorative Studie

Author

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  • Pfahl, Svenja
  • Reuyß, Stefan
  • Menke, Katrin

Abstract

Das Anfang 2007 eingeführte Elterngeld zielt auf eine bessere und gleichstellungsorientierte Vereinbarkeit von Familien und Beruf für beide Geschlechter ab. Die stärkere Einbeziehung von Vätern in die Familienarbeit stellt für viele Betriebe, aber auch für viele Väter noch eine Herausforderung dar. Gleichzeitig nutzen die Väter die neuen Möglichkeiten in vielfältiger Art und Weise, so die Erkenntnisse aus der Studie Das neue Elterngeld aus Vätersicht Bemerkenswert ist: bei den Vätern sind längerfristige Nachwirkungen zu beobachten, die über die eigentlichen Elterngeldmonate hinausgehen.Auf der Basis von Intensivinterviews und einer Online-Befragung von Vätern zeigen die Autorinnen und der Autor die Motive, Nutzungsmuster und die betrieblichen Erfahrungen der Väter auf und analysieren bestehende arbeitsweltliche Barrieren. Die Väter selber fordern Verbesserungen ein wie z.B. die bessere Nutzung in Teilzeit, adäquate Vertretungsregelungen sowie eine erleichterte Antragsstellung. Hier sind insbesondere Personalabteilungen, Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte gefragt.

Suggested Citation

  • Pfahl, Svenja & Reuyß, Stefan & Menke, Katrin, 2009. "Das neue Elterngeld: Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern. Eine explorative Studie," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 239.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsedi:239
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    References listed on IDEAS

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    1. Charlotte Büchner & Peter Haan & Christian Schmitt & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich, 2006. "Wirkungsstudie "Elterngeld": Gutachten des DIW Berlin im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin," DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, volume 18, number pbk18, January.
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    Citations

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    Cited by:

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    1. Tangian, Andranik S., 2015. "Is the left-right alignment of parties outdated?," WSI Working Papers 198, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    2. Kamila Cygan-Rehm, 2016. "Parental leave benefit and differential fertility responses: evidence from a German reform," Journal of Population Economics, Springer;European Society for Population Economics, vol. 29(1), pages 73-103, January.
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    6. Bernhardt, Janine & Bünning, Mareike, 2017. "Arbeitszeiten von Vätern: Welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen?," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 29(1), pages 49-71.
    7. Tangian, Andranik, 2008. "On the European readiness for flexicurity: Empirical evidence with OECD/HBS methodologies and reform proposals," WSI Working Papers 160, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    8. Lott, Yvonne, 2014. "Working time autonomy and time adequacy: What if performance is all that counts?," WSI Working Papers 188, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.

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