IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/nms/wsimit/10.5771-0342-300x-2011-3-115.html
   My bibliography  Save this article

Von der Entgeltdifferenz zur Entgeltgleichheit der Geschlechter?

Author

Listed:
  • Jochmann-Döll, Andrea
  • Tondorf, Karin

Abstract

Der Beitrag analysiert zwei Methoden zur Überprüfung der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen: Logib-D (Lohngleichheitsinstrument des Bundes - Deutschland) und eg-check.de (entgeltgleichheits-check.de). Sie interpretieren den Begriff der Entgeltgleichheit unterschiedlich: Während Logib-D auf humankapitaltheoretischen Annahmen basiert, geht eg-check.de vom Rechtsgrundsatz des "gleichen Entgelts für gleiche und gleichwertige Arbeit" aus. Diskutiert wird insbesondere die Frage, inwieweit die Methoden das Phänomen der Unterbewertung von "Frauenarbeit" sichtbar machen können. Bereits die angloamerikanische "Comparable-worth-debate" Ende der 1980er Jahre, aber auch aktuelle wissenschaftliche Beiträge verweisen auf den sozial-kulturellen Prozess des Hervorbringens von Geschlechterunterscheidungen ("doing gender") auch in der Entlohnung sowie auf gesellschaftliche Wahrnehmungs- und Interpretationsmuster, die als geschlechterbezogene Rahmen ("gender frames") auch Arbeitsbewertungen und Entgeltstrukturen prägen. Deutlich wird, dass Instrumente zur Prüfung von Entgeltgleichheit der Komplexität der Entgeltfindung folgen und auf dem Entgeltgleichheitsprinzip aufbauen müssen.

Suggested Citation

  • Jochmann-Döll, Andrea & Tondorf, Karin, 2011. "Von der Entgeltdifferenz zur Entgeltgleichheit der Geschlechter?," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 64(3), pages 115-122.
    • Handle: RePEc:nms:wsimit:10.5771/0342-300x-2011-3-115
    DOI: 10.5771/0342-300X-2011-3-115
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0342-300X-2011-3-115
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.5771/0342-300X-2011-3-115?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Gärtner, Debora & Grimm, Veronika & Lang, Julia & Stephan, Gesine, 2014. "Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap : Befunde aus einer qualitativen Studie," IAB-Discussion Paper 201414, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Garloff, Alfred & Machnig, Jan & Schaade, Peter, 2011. "Große Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern : Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2010," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Christine Mayrhuber, 2023. "Auswirkungen von Berufswahl, Erwerbsunterbrechungen und Teilzeitarbeit auf das Lebenseinkommen von Frauen," WIFO Studies, WIFO, number 70679, April.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:nms:wsimit:10.5771/0342-300x-2011-3-115. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG (email available below). General contact details of provider: http://www.nomos.de/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.