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Indicatores de Aprendizaje Organizacional Individual en una PYME de Coahuila

Author

Listed:
  • Edna Isabel de la Garza Martinez
  • Nidia Estela Hernandez Castro
  • Nadia Lidieth Puente Muniz

Abstract

Las demandas de adaptación que exige el entorno actual, hacen que el tema de aprendizaje organizacional ocupe cada vez más la práctica empresarial, predominando el interés de lograr ventajas competitivas. El presente estudio tiene como objetivo valorar los indicadores de aprendizaje organizacional individual que se manifiestan en una pequeña empresa de la industria metalmecánica del estado de Coahuila y contribuir a ampliar, precisar y dinamizar la comprensión en este nivel de aprendizaje. Para ello, se obtuvo información cuantitativa de 33 personas que laboran en la empresa de estudio, mediante un cuestionario estructurado y posteriormente se analizaron los datos a través del software SPSS, aplicando la herramienta de Cross Tabs. Uno de los hallazgos, entre otros, es que en este estudio se muestra una relación significativa entre el tiempo que invierten los empleados en crear un ambiente de confianza entre ellos y la ayuda que se dan en el proceso de aprendizaje así como la disposición a una realimentación honesta entre unos y otros.

Suggested Citation

  • Edna Isabel de la Garza Martinez & Nidia Estela Hernandez Castro & Nadia Lidieth Puente Muniz, 2013. "Indicatores de Aprendizaje Organizacional Individual en una PYME de Coahuila," Revista Global de Negocios, The Institute for Business and Finance Research, vol. 1(1), pages 107-116.
    • Handle: RePEc:ibf:rgnego:v:1:y:2013:i:1:p:107-116
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    Keywords

    Aprendizaje Organizacional Individual; Aprendizaje Organizacional; PYME;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • L61 - Industrial Organization - - Industry Studies: Manufacturing - - - Metals and Metal Products; Cement; Glass; Ceramics
    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity

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