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L’importanza del principio di giustificatezza nel licenziamento: il paradosso del despido exprés nell’ordinamento spagnolo al tempo della crisi

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  • Chiara Pederzoli
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    Abstract

    Nel presente lavoro viene descritta la disciplina spagnola in materia di licenziamento, come modificata a seguito delle riforme succedutesi tra il 2010 e il 2012, nel pieno della crisi economica. L’analisi, condotta dal punto di vista giuridico, si concentrerà sul passaggio da un sistema basato sulla limitazione del potere dell’imprenditore di estinguere il contratto di lavoro solo per i motivi precisati dalla legge, con conseguente tutela obbligatoria contro il licenziamento ingiustificato, al modello del licenziamento libero pagato. L’esclusione del principio di giustificazione, che può essere considerato come "totem" a garanzia della stabilità del posto di lavoro, ha portato a conseguenze paradossali, rese particolarmente evidenti dalla crisi economica. Tali irrazionali conseguenze sono il motivo che ha comportato l’abrogazione della norma. Il legislatore spagnolo ha preferito lasciare uno spazio aperto al recesso libero (ad nutum) solo rispetto ai lavoratori di nuova assunzione e per un periodo di tempo limitato al primo anno di durata del contratto.

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    Bibliographic Info

    Article provided by FrancoAngeli Editore in its journal ARGOMENTI.

    Volume (Year): 2012/35 (2012)
    Issue (Month): 35 ()
    Pages: 109-127

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    Keywords: Ordinamento spagnolo; prevedibilità dei costi; despido exprés; contratto unico.;

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