IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/dat/earchi/y2019i4p34-48.html
   My bibliography  Save this article

Управление На Емоциите На Работното Място

Author

Listed:
  • Милен Динков

    (Стопанска академия "Д.А.Ценов")

Abstract

Емоциите са в основата на нашия социален живот. Те действат като филтри на възприятията, които засягат съзнателните ни действия и дори вземането на решения. Обхватът на приемливите емоции варира с културата, пола и възрастта. В много области на живота проявата на неадекватни емоции води до поява и на неприятности. Ето защо организациите изискват и очакват от своите служители да управляват своите емоции и да се въздържат от отрицателни емоционални изблици. Това налага да бъдат търсени възможности за регулиране на емоционалното поведение като средство за овладяване на негативните ефекти от емоциите на работното място. Ключови думи: емоции, емоционален труд, емоционален дисонанс, емоционално изтощение.

Suggested Citation

  • Милен Динков, 2019. "Управление На Емоциите На Работното Място," Economic Archive, D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria, issue 4 Year 20, pages 34-48.
    • Handle: RePEc:dat:earchi:y:2019:i:4:p:34-48
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/10610/4221
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    емоции; емоционален труд; емоционален дисонанс; емоционално изтощение;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J50 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - General
    • J80 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards - - - General

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:dat:earchi:y:2019:i:4:p:34-48. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kostadin Bashev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/tsenobg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.