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Emprendimiento femenino en México: factores relevantes para su creación y permanencia

Author

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  • Calderón, Yannet Paz

    (Universidad Tecnológica de la Mixteca)

  • Espíndola, Mónica Teresa Espinosa

    (Universidad Tecnológica de la Mixteca)

Abstract

El objetivo de este documento es identificar los factores más relevantes que contribuyen a la creación y permanencia de empresas encabezadas por mujeres en México, para ello se define el perfil de las mujeres que inician un negocio y las condiciones en las que se suman a esta actividad. La investigación es descriptiva basada en fuentes estadísticas y documentales, se revisan datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). Los resultados muestran, que las mujeres se ha visto afectadas de manera severa por el desempleo y la precariedad del mercado de trabajo, que el emprendimiento femenino surge, principalmente como una manera de hacer frente a la pobreza y marginación de sus familias y no como una forma de hacer uso productivo de recursos materiales, físicos e intelectuales. Por ello, es importante que en la construcción de políticas públicas se consideran las condiciones, las necesidades y las motivaciones que tienen las mujeres para crear sus propias empresas, para que los apoyos gubernamentales impulsen la sobrevivencia y el crecimiento de estos emprendimientos.

Suggested Citation

  • Calderón, Yannet Paz & Espíndola, Mónica Teresa Espinosa, 2019. "Emprendimiento femenino en México: factores relevantes para su creación y permanencia," Revista Tendencias, Universidad de Narino, vol. 20(2), pages 116-137, July.
    • Handle: RePEc:col:000520:018689
    DOI: 10.22267/rtend.192002.117
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    References listed on IDEAS

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    Keywords

    emprendimiento; mujeres; empleo; participación en la fuerza laboral; política pública; trabajo femenino;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J16 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
    • J18 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Public Policy
    • J20 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - General
    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure
    • J22 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Time Allocation and Labor Supply
    • J23 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Demand

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