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Empresas familiares: definiciones, características y contribuciones

Author

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  • Munoz Munoz, Diego Fernando

    (Universidad de Nariño)

  • Matabanchoy Tulcán, Sonia Maritza

    (Universidad de Nariño)

  • Guevara Canchala, Nayive Tatiana

    (Universidad de Nariño)

Abstract

La empresa familiar se puede entender como una organización compleja, atravesada por un vínculo familiar que direcciona la política empresarial, sus objetivos y metas. En ella la propiedad, su gestión y su posterior sucesión son áreas que, clásicamente, evidencian los problemas que más comúnmente se han estudiado, y los cuales determinan la continuidad de la organización más allá de la segunda generación. Objetivo: identificar estudios realizados sobre empresas familiares desde diferentes disciplinas en el periodo de 2007 a 2019. Método: Se realizó bajo la metodología de revisión sistemática, mediante la búsqueda de artículos en las bases de datos Dialnet, Redalyc, Scielo e IDEA. Resultados: las áreas académicas comerciales, financieras y de mercadeo lideran la investigación relacionada a las empresas familiares. Se visualiza que la sucesión, las relaciones entre los propietarios y la relevancia de las empresas familiares en la economía en general han sido los temas más abordados, mostrándose como una oportunidad de mejora y de aporte por parte de las disciplinas interesadas en las empresas familiares. Por otro lado, la posibilidad de generar modelos de análisis de los procesos de GTH en las EF se articula como una oportunidad para responder a las necesidades específicas de este tipo de empresas.

Suggested Citation

  • Munoz Munoz, Diego Fernando & Matabanchoy Tulcán, Sonia Maritza & Guevara Canchala, Nayive Tatiana, 2020. "Empresas familiares: definiciones, características y contribuciones," Revista Tendencias, Universidad de Narino, vol. 21(1), pages 197-220, January.
  • Handle: RePEc:col:000520:018585
    DOI: 10.22267/rtend.202101.133
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    Keywords

    emprendimiento; nuevas empresas; recursos humanos; gestión laboral; Latinoamérica;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • L26 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Entrepreneurship
    • M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - New Firms; Startups
    • M54 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Labor Management
    • O15 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Economic Development - - - Economic Development: Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration
    • O54 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Economywide Country Studies - - - Latin America; Caribbean

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