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Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen

Author

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  • Hummert, Henning
  • Traum, Anne
  • Görs, Philipp K.
  • Nerdinger, Friedemann W.

Abstract

Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern und Arbeitsinhalten führt. Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.

Suggested Citation

  • Hummert, Henning & Traum, Anne & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2019. "Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 20, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    • Handle: RePEc:zbw:rosbwo:20
    DOI: 10.18453/rosdok_id0000264
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    Cited by:

    1. Koevel, Arne & Görs, Philipp K. & Traum, Anne & Nerdinger, Friedemann W., 2020. "Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit: Eine explorative Studie zur potenziellen Übertragbarkeit der KODIMA-Befunde auf andere Dienstleistungsbranchen," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 23, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
    2. Traum, Anne & Hummert, Henning & Görs, Philipp K. & Nerdinger, Friedemann W., 2020. "Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister - eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA," Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie 22, Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

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