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Unternehmensethik für die Marktwirtschaft: Moral als Produktionsfaktor

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  • Pies, Ingo

Abstract

Dieser Artikel formuliert drei Thesen: (1) Viele Projekte, mit denen Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung unter Beweis stellen wollen, tragen ungewollt dazu bei, die Akzeptanzkrise der Marktwirtschaft zu verschärfen, anstatt ihr entgegenzuwirken. Sie bedienen nämlich das populäre Vorurteil, es gebe einen unüberwindlichen Konflikt zwischen Gewinnstreben und Moral. (2) Unternehmen können aktiv dazu beitragen, dieses weit verbreitete Vorurteil zu korrigieren. Im Wege einer orthogonalen Positionierung lässt sich perspektivisch aufzeigen, dass es darauf ankommt (und möglich ist), situativ auftretende Konflikte zwischen Gewinnstreben und Moral aufzulösen. (3) Unternehmen können – als Wertschöpfungsagenten im gesellschaftlichen Auftrag – Moral als Produktions-faktor einsetzen. Hier sind vier Fälle zu unterscheiden: Unternehmen können von individuellen oder kollektiven Bindungen Gebrauch machen, sei es, um sich selbst zu binden, sei es, um ihren Interaktionspartnern Bindungsservices zur Verfügung zu stellen. In diesem Sinne ist Corporate Citizenship ein strategisches Konzept, wie Unternehmen durch das Aufspüren und Realisieren von Potentialen wechselseitiger Besserstellung gesellschaftlich produktiv und nachhaltig erfolgreich sein können.

Suggested Citation

  • Pies, Ingo, 2008. "Unternehmensethik für die Marktwirtschaft: Moral als Produktionsfaktor," Discussion Papers 2008-1, Martin Luther University of Halle-Wittenberg, Chair of Economic Ethics.
  • Handle: RePEc:zbw:mlucee:20081
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    Keywords

    Unternehmensethik; Corporate Citizenship; Corporate Social Responsibility; Akzeptanzkrise der Marktwirtschaft; moralische Bindungen; Moral als Produktionsfaktor;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • A11 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Role of Economics; Role of Economists
    • A13 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Relation of Economics to Social Values
    • D02 - Microeconomics - - General - - - Institutions: Design, Formation, Operations, and Impact
    • D63 - Microeconomics - - Welfare Economics - - - Equity, Justice, Inequality, and Other Normative Criteria and Measurement
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • Q01 - Agricultural and Natural Resource Economics; Environmental and Ecological Economics - - General - - - Sustainable Development

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