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Gute Arbeit und Strukturwandel in der Pflege: Gestaltungsoptionen aus Sicht der Beschäftigten

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  • Benedix, Ulf
  • Medjedovic, Irena

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Pflegeberufe gehören zu den angesehensten Berufen. Dennoch wird der Fachkräftemangel die Pflege in den nächsten Jahren stärker treffen als andere Bereiche, denn die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Gehälter im Vergleich zu anderen Tätigkeiten niedrig. Um ausreichend junge Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen und dem vorzeitigen Berufsausstieg der Beschäftigten entgegenzuwirken, muss nicht nur das Image der Pflege verbessert werden. Zentral wird sein, dass die Pflegebranche attraktiver wird. Fachkräfte müssen gehalten und neue gewonnen werden. Die Beschäftigten in der Pflege sind Experten ihrer eigenen Arbeit. Im Auftrag der Arbeitnehmerkammer hat das Institut Arbeit und Wirtschaft Pflegekräfte aus der ambulanten und stationären Altenpflege, aus Krankenhäusern und aus verschiedenen Qualifikationsstufen befragt: Wie könnte die Zukunft der Pflege aus Sicht der Beschäftigten aussehen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten tun sich auf? Welche Handlungsempfehlungen geben Pflegende und welche gezielten Maßnahmen können für gute Pflege und für gute Arbeit ergriffen werden? Das Projekt ist ein Beitrag der Arbeitnehmerkammer im Rahmen der Bremer Pflegeinitiative.

Suggested Citation

  • Benedix, Ulf & Medjedovic, Irena, 2014. "Gute Arbeit und Strukturwandel in der Pflege: Gestaltungsoptionen aus Sicht der Beschäftigten," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 6, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    • Handle: RePEc:zbw:iawraw:6
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    Cited by:

    1. Pöser, Stephanie & Bleses, Peter, 2018. "Digitalisierung der Arbeit in der ambulanten Pflege im Land Bremen: Praxis und Gestaltungsbedarfe digitaler Tourenbegleiter," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 25, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    2. Benedix, Ulf, 2022. "Pflegehilfskräfte in der stationären Langzeitfplege: Herausforderungen vor der Einführung eines neuen Personalbemessungsverfahrens - eine Bestandsaufnahme," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 39, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    3. Bleses, Peter & Busse, Britta & Friemer, Andreas & Kludig, Rebecca & Breuer, Jens & Philippi, Luka & Bidmon-Berezinski, Julia & Schnäpp, Matthias, 2018. "Verbundprojekt KOLEGE - Interagieren, koordinieren und lernen: Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in der ambulanten Pflege. Zwischenbericht - Ergebnisse der Analysephase," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 24/2018, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.
    4. Becka, Denise & Evans, Michaela & Öz, Fikret, 2016. "Teilzeitarbeit in Gesundheit und Pflege: Profile aus Perspektive der Beschäftigten im Branchen- und Berufsvergleich," Forschung Aktuell 04/2016, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.
    5. Schröer, Laura, 2016. "Erwerbsminderungsrenten in der Krankenpflege: Erklärungsansätze und Handlungsempfehlungen," Forschung Aktuell 01/2016, Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

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