IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/pec/wpaper/2021_3.html
   My bibliography  Save this paper

A vezetői bizalom kiépítésének kulcsterületei. A vezetőfejlesztés jövője a felsőoktatásban

Author

Listed:
  • Gabriella Kuráth

    (UNIVERSITY OF PÉCS-FACULTY OF BUSINESS AND ECONOMICS)

  • Brigitta Szabó-Bálint

    (UNIVERSITY OF PÉCS-FACULTY OF BUSINESS AND ECONOMICS)

  • Norbert Sipos

    (UNIVERSITY OF PÉCS-FACULTY OF BUSINESS AND ECONOMICS)

  • Ákos Jarjabka

    (UNIVERSITY OF PÉCS-FACULTY OF BUSINESS AND ECONOMICS)

Abstract

A Covid-19 világjárvány átalakította a vezetői kommunikációt, amely várhatóan a vezetői szerepre és az azok gyakorlásához szükséges kompetenciákra is hatással lesz. Az eddigi tapasztalataink szerint a felsőoktatási hallgatók közül sokan készülnek rá, hogy vezetők lesznek, ezért a vezetőfejlesztés kiemelt területként jelentkezik a felsőoktatás számára. A kutatásunk fókuszában a vezetői sikeresség, eredményesség, valamint a bizalom kérdése áll. Több kutatás is zajlott a témában arról, hogy melyek azok a főbb tényezők, amelyek a vezetők iránti bizalom, elfogadás légkörét alakítják. Az előzetes irodalomkutatás alapján a következő kutatási kérdésekre kerestük a választ: 1. A fiatal generációnak (hallgatók, frissen végzettek) milyen elvárásai vannak leendő közvetlen vezetőjükkel szemben? Milyen tulajdonságokat, milyen viselkedésmódokat látnak szükségesnek ahhoz, hogy kialakuljon a bizalmuk a vezető iránt, elfogadják és kövessék őket a fiatalok? 2. A mai változó világban, a távmunka előtérbe kerülése kapcsán milyen új kompetenciákra lesz szükség a jövőben a (fiatal) vezetőknek ahhoz, hogy olyan vezetővé tudjanak válni, akikben megbíznak a kollégáik? 3. Milyen módon tudja a hallgatók vezetői szerepre való felkészítését, fejlesztését támogatni a felsőoktatás?

Suggested Citation

  • Gabriella Kuráth & Brigitta Szabó-Bálint & Norbert Sipos & Ákos Jarjabka, 2021. "A vezetői bizalom kiépítésének kulcsterületei. A vezetőfejlesztés jövője a felsőoktatásban," UPFBE Working Paper Series 2021_3, Faculty of Business and Economics, University Pécs.
    • Handle: RePEc:pec:wpaper:2021_3
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://journals.lib.pte.hu/index.php/workingpapers/article/view/5019/4892
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:pec:wpaper:2021_3. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Tamás Sebestyén (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/feptehu.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.