IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/kmjcv.html
   My bibliography  Save this paper

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên Với Tổ Chức: Nghiên Cứu Thực Nghiệm Tại Công Ty Tnhh Sản Xuất Và Kinh Doanh Thép Đông Á

Author

Listed:
  • Mơ, Nguyễn Thị
  • Vuong, Bui Nhat

Abstract

Nghiên cứu này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH Sản xuất và kinh doanh thép Đông Á. Số liệu của nghiên cứu được thu thập thông qua phát phiếu khảo sát 230 cán bộ, nhân viên. Nghiên cứu sử dụng phương pháp kiểm định độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s anpha, phân tích nhân tố khám phá và hồi quy tuyến tính. Kết quả cho thấy, mức độ gắn bó của nhân viên với công ty phục thuộc vào bốn nhân tố: thu nhập và phúc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến, điều kiện làm việc và tính ổn định trong công việc. Trong đó nhân tố thu nhập và phúc lợi có tác động mạnh nhất đến sự gắn bó của cán bộ, nhân viên tại công ty.

Suggested Citation

  • Mơ, Nguyễn Thị & Vuong, Bui Nhat, 2020. "Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên Với Tổ Chức: Nghiên Cứu Thực Nghiệm Tại Công Ty Tnhh Sản Xuất Và Kinh Doanh Thép Đông Á," OSF Preprints kmjcv, Center for Open Science.
    • Handle: RePEc:osf:osfxxx:kmjcv
    DOI: 10.31219/osf.io/kmjcv
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://osf.io/download/5e9e9f9b510dfb0058d1d8ea/
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.31219/osf.io/kmjcv?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:osfxxx:kmjcv. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). General contact details of provider: https://osf.io/preprints/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.