La familia empresaria: cultura y valores para la continuidad de la empresa

El objetivo de esta investigación es advertir cuáles son los valores presentes en empresas familiares bajo análisis de primera generación en adelante del Partido de Gral. Pueyrredon que coinciden en todas ellas e influyen en la continuidad de su negocio en el tiempo y a través de las distintas generaciones. El estudio fue realizado a partir del análisis de familias empresarias del Partido de Gral. Pueyrredon, sobre la base de sus culturas empresariales y la percepción respecto a los valores necesarios, tanto como los que poseen como los que necesitan para funcionar como tal. La investigación se encuadra en un estudio de caso que se funda en el análisis cualitativo y se ha desarrollado mediante un abordaje que tuvo en cuenta los siguientes espacios de análisis: EF y Familias Empresarias. Dichas organizaciones se seleccionaron por varios motivos, uno de ellos es la posibilidad de acceso a la información y la predisposición de sus integrantes, ya que, en todos los casos se mantiene una relación cercana con la familia empresaria; por otra parte, si bien se poseía la facilidad para relevar EF de otras zonas del país, por la zona de residencia la ubicación geográfica dentro del Partido de Gral. Pueyrredon fue un factor decisivo para el análisis. Además, la influencia de la Cultura Familiar en su longevidad es un tema de reciente aparición en nuestro país, por lo que actualmente su desarrollo y aplicación en el sector de las EF es exiguo y de poco conocimiento por parte de ellas. Los resultados expuestos ponen de manifiesto que la existencia de determinados valores en el seno de las EF de la ciudad de Mar del Plata, brindan la oportunidad para su supervivencia y longevidad más allá de la primera generación. Esto contribuye a revelar posibles comportamientos del grupo familiar que permiten la continuidad de la empresa tanto a nivel local como nacional y de esta manera, mejorar la productividad y competitividad de este tipo de organizaciones.