En este trabajo se estudia la presencia o falta de discriminación sexual. El estudio consistió en enviar currículos vitae ficticios en respuesta a solicitudes reales de personal publicadas semanalmente en el periódico El Mercurio, de Santiago. Se envió una gama de currículos estrictamente equivalentes en términos de formación profesional y experiencia laboral de los solicitantes, los cuales se diferenciaron únicamente en sexo, nombre y apellido, y lugar de domicilio. Los resultados no mostraron ninguna diferencia significativa en cuanto a los niveles de respuesta entre los diversos grupos, por contraste con lo que se descubrió en otros estudios internacionales.
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Paper provided by Inter-American Development Bank, Research Department in its series RES Working Papers with number
3243.