Modèles d'équilibre de recherche d'emploi

L'objectif de ce rapport est d'avancer dans la construction d'un outil de simulation microéconomique du marché de travail. Les deux premières parties procèdent à une étude des propriétés du modèle de Burdett et Mortensen. Dans la première étude, les travailleurs sont supposés homogènes et les entreprises ont de façon exogène des productivités du travail différentes. Dans la seconde, les travailleurs peuvent en plus avoir des côuts d'opportunité du travail différents. Cependant, pour simplifier, nous avons supposé que les taux d'arrivée des offres aux chômeurs et aux employés étaient les mêmes. Ainsi, les chômeurs sont prêts à accepter n'importe quelle offre de salaire dès lors qu'elle est supérieure à leur coût d'opportunité du travail. La dernière étude prend acte de certaines limitations des modèles étudiés dans les les deux précédents chapitres et entreprend de les réduire. Dans chacune des trois études on a d'abord procédé à l'étude théorique du modèle, puis le modèle a fait l'objet d'une estimation sur données individuelles de travailleurs ou d'entreprises, enfin, le modèle ainsi calibré a été employé pour effectuer des simulations de politiques économiques variées