L’importance de la tâche descriptive en sciences de gestion - Métaphore, image et figure

Site web esd.cnam.fr L'importance de la tâche descriptive en sciences de gestion-Métaphore, image et figure Résumé Ce texte est organisé de la manière suivante. Après une introduction consacrée à la question du récit, il développe : L'importance de la tâche discursive (Histoires et « historicisation », Histoire et colportage, des histoires dans le discours organisationnel, l'Histoire comme discipline, comme démonstration, comme méthode et comme anthropologie), Le discours organisationnel comme figure de l'organisation, Historique et chronologie, Un aperçu sur la (les) littérature(s) de gestion (des ouvrages de « quais d'aérogares » vendus suivant les mêmes logiques que les best sellers, des ouvrages écrits par des « académiques », des périodiques dont l'articulation s'aligne sur celle de la presse, des revues académiques, une littérature professionnelle), Métaphores et images en sciences de gestion, Modèle et métaphore, Métaphore, métonymie et autres figures de style, Modèles, métaphores et références, Ethos et comportement organisationnel, Le statut de l'analogie en sciences de gestion, Figures et configurations (comme identification passive compte-tenu d'un environnement), Idéaltype, stéréotypes et préjugés, Mythe organisationnel, Des « objets frontière ». Le texte s'achève sur cinq focus : « Cartographie » et « carte », L'observation participante, Les visual studies, La Communicative Constitution of Organizing, et Emmanuel Levinas-L'éthique comme ouverture sur l'Autre (les principes fondamentaux de la pensée de Levinas-l'expérience de l'Etre et de l'ontologie, les fausses sorties de l'Etre : la persévérance dans l'Etre et la réduction de l'Autre au même, l'expérience de la véritable transcendance, le passage de l'Autre au tiersl'éthique et la politique, critiques et intérêts actuels).