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Mutualiser le travail, une utopie concrète ? : l'expérience de Coopaname

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  • Justine Ballon

    (LADYSS - Laboratoire Dynamiques Sociales et Recomposition des Espaces - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis - UPN - Université Paris Nanterre - UPD7 - Université Paris Diderot - Paris 7 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Catherine Bodet

    (Auteur indépendant)

  • Marie-Christine Bureau

    (LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - HESAM - HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Antonella Corsani

    (IDHES - Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis - UPN - Université Paris Nanterre - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - ENS Paris Saclay - Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay)

  • Noémie de Grenier

    (Auteur indépendant)

  • Anne Laure Desgris

    (Auteur indépendant)

Abstract

Si les coopératives d'activité et d'emploi ont d'abord été inventées au milieu des années 1990 pour assurer à des porteurs de projet l'accès aux droits sociaux du salariat, deux d'entre elles, Coopaname et Oxalis, se sont engagées depuis quelques années dans la réalisation d'une utopie concrète : devenir des "mutuelles de travail". Dans cet article, nous montrons comment le projet d'autonomie individuelle et collective s'affirme dans l'histoire des coopératives. Nous rendons compte de l'expérience d'une enquête, pensée comme un outil de cette transformation et menée conjointement par des chercheuses et par des membres des deux coopératives. Nous donnons quelques résultats majeurs de l'enquête, en mettant en évidence les tensions autour de l'organisation des temps, mais aussi "l'effet collectif", c'est-à-dire l'effet de levier que l'appartenance à des collectifs de production exerce sur les revenus.

Suggested Citation

  • Justine Ballon & Catherine Bodet & Marie-Christine Bureau & Antonella Corsani & Noémie de Grenier & Anne Laure Desgris, 2019. "Mutualiser le travail, une utopie concrète ? : l'expérience de Coopaname," Post-Print halshs-02442867, HAL.
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