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Developing work environments that foster the growth of individuals' cybersecurity skills
[Développer des environnements de travail favorables à l’accroissement des compétences cyber des individus]

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  • Ayoub Bourhim

    (Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LEGO - Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IBSHS - Institut Brestois des Sciences de l'Homme et de la Société - UBO - Université de Brest - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], UBS - Université de Bretagne Sud, Lab-STICC_FHOOX - Equipe Human and Organizational Factors and autOmatic in compleX systems - Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris])

  • Julie Lassalle

    (Lab-STICC_FHOOX - Equipe Human and Organizational Factors and autOmatic in compleX systems - Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], UBS - Université de Bretagne Sud)

  • Laurent Guillet

    (Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], UBS - Université de Bretagne Sud, Lab-STICC_FHOOX - Equipe Human and Organizational Factors and autOmatic in compleX systems - Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance - ENIB - École Nationale d'Ingénieurs de Brest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - ENSTA Bretagne - École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris])

  • Christine Petr

    (LEGO - Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO - Université de Brest - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IBSHS - Institut Brestois des Sciences de l'Homme et de la Société - UBO - Université de Brest - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], UBS - Université de Bretagne Sud, CREM - Centre de recherche en économie et management - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - UR - Université de Rennes - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Cybersecurity is one of the significant challenges of modern industry, especially with the development of technology and the internet in recent years. Humans are often characterized by cybersecurity experts as the "weakest link" in the cybersecurity chain. This premise is based on the paradigm of "human error," which assumes that security breaches are primarily due to individual factors (cognitive biases). However, the literature has shown that work constraints (time pressure) and the nature of the environment also play a significant role in shaping individual behavior and cyber risks, challenging the paradigm of "human error." To address cyber risks, organizations tend to invest in technical solutions or implement policies aimed at controlling individuals. This paper proposes a systemic approach to cybersecurity with the aim of creating enabling environments that facilitate the development of individuals' capabilities in this field.

Suggested Citation

  • Ayoub Bourhim & Julie Lassalle & Laurent Guillet & Christine Petr, 2023. "Developing work environments that foster the growth of individuals' cybersecurity skills [Développer des environnements de travail favorables à l’accroissement des compétences cyber des individus]," Post-Print hal-04532271, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04532271
    DOI: 10.4000/pistes.6753
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