Le projet d'entreprise à but d'emploi : peut-on faire de l'emploi sur mesure pour les chômeurs de longue durée ?

Cette communication rend compte des premiers éléments d'observation d'un dispositif expérimental de remise en emploi de chômeurs de longue durée porté par l'association ATD Quart Monde (territoire zéro chômeur de longue durée) et qui vient d'être traduit en loi d'expérimentation. L'ambition affichée est de contourner les défauts du marché du travail qui ne permet pas de trouver les employeurs nécessaires à l'usage des compétences de tous. La solution proposée est de créer de toute pièce, par réorientation des budgets de prise en charge du chômage, des emplois durables, sur mesure en fonction des aspirations des chômeurs, dans des structures ad hoc, les entreprises à but d'emploi (EBE). Pourtant cette innovation revendiquée semble buter sur des obstacles pratiques. Comment réussir, aussi bien du point de vue chômeur que des accompagnants, à proposer concrètement des modalités de construction d'emploi qui traduise l'ambition du projet de partir des souhaits des chômeurs de longue durée ? La logique de l'emploi reste celle d'une demande de travail structurée par un employeur. Se projeter dans l'emploi en empruntant une autre voie, structurer l'emploi à partir de l'offre de travail, soumet les participants au projet à des contradictions permanentes qui contraignent la mise en oeuvre du dispositif et apparaissent comme une forme de dévoiement de l'ambition initiale.