IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-02298204.html
   My bibliography  Save this paper

Travailler, pour quoi faire ?

Author

Listed:
  • Fabienne Autier

    (EM - EMLyon Business School)

  • Sanjy Ramboatania

Abstract

"Parce que manager n a rien à voir avec la chance. Parce que manager ne s'improvise pas. Parce que le management ne se résume pas en une simple théorie. Parce que le management est un art qui s apprend. Parce que, surtout et avant tout, vous êtes les acteurs de votre réussite. Devenez un manager heureux et compétent avec ce livre accessible et parfaitement adapté à votre situation sur le terrain. Dans ce cinquième titre de la série « Managez mieux, Stressez moins », explorez les relations interpersonnelles et leurs dynamiques dans le cadre du travail. Car un management réaliste doit s appuyer sur une connaissance de l humain en général et de son équipe en particulier. Vous découvrirez des conseils pour gérer les différentes personnalités qui composent vos équipes, pour mieux communiquer sur les changements organisationnels, et pour anticiper et faire face aux risques psychosociaux. Parce que le rôle de manager est déterminant au sein de votre entreprise, la série «/Managez mieux, Stressez moins/» vous guidera et vous permettra de développer votre plein potentiel. [source éditeur]

Suggested Citation

  • Fabienne Autier & Sanjy Ramboatania, 2014. "Travailler, pour quoi faire ?," Post-Print hal-02298204, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-02298204
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-02298204. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.