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L'Éthique Est-Elle (Vraiment) Une Compétence Clef Des Auditeurs Légaux ? Une Approche Par L'Evaluation Des Compétences Dans Les Big Four

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Author Info

  • Christine Noël

    (Audencia Nantes - Audencia Business School)

  • Cathy Krohmer

    (IEMN-IAE - Université de Nantes)

Registered author(s):

    Abstract

    L'objet de cet article est de mieux comprendre l'importance accordée aux compétences éthiques des auditeurs et comment ces compétences sont identifiées et gérées par les Big Four. À cette fin, nous utilisons la théorie de la structuration de Giddens, et plus particulièrement la dualité de structure, afin d'analyser les intéractions entre les règles et les procédures en vigueur et l'activité des auditeurs. Notre approche méthodologique repose sur l'analyse qualitative de 21 entretiens conduits avec des auditeurs, des associés en charge de la déontologie et des responsables des ressources humaines exerçant dans un Big Four en France et sur l'analyse de documents internes et externes. Les résultats de cette étude montre une discordance entre d'une part, les discours sur le rôle de l'éthique dans la mission de l'auditeur, et d'autre part, les pratiques d'évaluation de leurs compétences qui font de l'éthique personnelle et professionnelle un critère marginal d'évaluation. Les causes de cette discordance apparente sont mutiples.

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    Paper provided by HAL in its series Post-Print with number hal-00479507.

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    Length:
    Date of creation: 2010
    Date of revision:
    Publication status: Published - Presented, Crises et nouvelles problématiques de la Valeur, 2010, Nice, France
    Handle: RePEc:hal:journl:hal-00479507

    Note: View the original document on HAL open archive server: http://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00479507/en/
    Contact details of provider:
    Web page: http://hal.archives-ouvertes.fr/

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    Keywords: auditeur; Big Four; compétence éthique; démarche compétence;

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