Las metas del milenio y la igualdad de género: el caso de Paraguay

En el año 2000, en el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas, más de 180 gobernantes de todo el mundo suscribieron la Declaración del Milenio. En esta reunión se definieron una serie de objetivos y metas, centrados en los logros al nivel de desarrollo, que se espera alcancen cada uno de los países firmantes. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) sintetizan estos compromisos asumidos, permiten reafirmar compromisos anteriores e instalan en las agendas políticas una serie de problemas que deben ser superados para alcanzar el desarrollo sostenible. La igualdad de género y el empoderamiento de la mujer tienen un doble reconocimiento dentro de los ODM. Por un lado se les asigna un objetivo específico y a su vez se los identifica como una vía efectiva -y necesaria para lograr un desarrollo sustentable. En este trabajo se abordan los ODM en Paraguay desde estas dos perspectivas (objetivo y requerimiento básico). Para ello se analizan cada uno los indicadores propuestos dentro de los ODM desde un enfoque de género. Con el objeto de superar el sesgo de género de algunos de ellos y darle mayor visibilidad a la transversalidad a las relaciones de género y las necesidades diferenciales de hombres y mujeres se introducen nuevos indicadores cuando existe disponibilidad estadística y se llama la atención sobre las áreas de carencia en materia de información. Las conclusiones de este análisis permiten afirmar que la igualdad entre hombres y mujeres en Paraguay es un objetivo a alcanzar, pero también un requisito básico en una estrategia de desarrollo sostenible. Es necesaria -y justa- una mayor participación de las mujeres en puestos de decisión, pero no es suficiente. Pobreza, degradación del medio ambiente e inequidad de género se refuerzan mutuamente y requieren para ser superadas estrategias y políticas integrales. La inequidad de género atraviesa todos los aspectos de la vida social, cultural, política y económica. En el ámbito rural las oportunidades de la mujer son notoriamente diferenciales y mientras mayor es el nivel de exclusión mayor también la inequidad de género. La invisibilidad del trabajo no remunerado de las mujeres refuerza las desigualdades y condiciona las posibilidades del desarrollo. La igualdad de oportunidades en la educación para todos y todas en Paraguay es una materia aún pendiente. Los derechos sexuales y reproductivos tienen un marco constitucional, pero están lejos de ser ejercidos en igualdad de condiciones por todos y todas. Las oportunidades de trabajo de calidad, en un mercado altamente informal y segmentado, son escasas, sobre todo para las mujeres, muchas de las cuales no logran superar las barreras sociales, culturales, económicas y políticas para poder ejercer su derecho a la autonomía.