Cet article cherche à expliquer l'évolution dynamique des différents niveaux du gouvernement d'entreprise. Le niveau national est supposé subir des changements en fonction de la transformation graduelle de l'idéologie dominante, elle-même tributaire d'un processus d'apprentissage. La dynamique du dispositif local de gouvernance s'inscrit théoriquement dans le mouvement du système englobant, mais reçoit une explication supplémentaire grâce à la logique de création et de répartition de rentes. Les changements locaux sont susceptibles de rétroagir, à leur tour, sur le système englobant. L'étude du cas Vodafone/Mannesmann illustre l'acceptabilité de la grille théorique et donne plus d'épaisseur à certains concepts théoriques.
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Paper provided by Université de Bourgogne - Latec/Fargo (Research center in Finance,organizational ARchitecture and GOvernance) in its series Working Papers FARGO with number
1011003.
Length: 41 pages Date of creation: Oct 2001 Date of revision: Publication status: published in Finance Contrôle Stratégie, vol.4, n°4, décembre 2001, p.163-201. Handle: RePEc:dij:wpfarg:1011003
Note: article publié dans Finance Contrôle Stratégie, vol.4, n°4, décembre 2001, p.163-201. Contact details of provider: Postal: 2 Bd Gabriel, BP 26611, 21066 Dijon Cedex, France Phone: +33(0)380395435 Fax: +33(0)380395488
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