EL TELETRABAJO: ¿una opción laboral acorde con las tendencias y exigencias del mercado o una figura con vacíos legislativos?

Nuestra Sociedad está cambiando, y por eso es necesario redefinir muchos aspectos sociales dentro de los cuales las relaciones laborales no son la excepción. Hace diez anos era inconcebible la posibilidad de que un empleado obtuviera sus propios certificados sin pasar por la figura de un intermediario; hoy es totalmente distinto, y solo en algunos casos es necesaria la presencia de un tercero (en cualquier caso no es lo usual, por ejemplo, cuando se va a realizar algún acuerdo comercial). Una rápida revisión demuestra que mediante las páginas web de las entidades financieras, un cliente puede obtener su certificado bancario, imprimir sus extractos, revisar balance de cuentas, etc. De igual forma el mercado laboral ofrece diversidad de trabajos que funcionan como el teletrabajo. Se trata de opciones, sin embargo, en las cuales las reglas no son claras, y dentro de las cuales pueden existir algunas ambiguedades: esta es la razón por la cual es importante que todos conozcamos el tema.Con este artículo pretendemos proporcionar a los lectores información con respecto a la reglamentación, información legal, artículos académicos y funcionamiento del teletrabajo en países suramericanos, con el fin de que se entienda cómo funciona el teletrabajo, y así lograr su correcta implementación en Colombia. Esto permitiría una disminución de la tasa de desempleo, pues se generarían nuevas ofertas de trabajo para todo tipo de personas