La triada de la organización postmoderna: Sujeto, poder y conocimiento

ResumenEl propósito de éste escrito, es reconocer la necesidad que tiene la organizaciónposmoderna -OP- de establecer una relación de interacción complementaria entre elsujeto psicoanalítico freudiano y lacaniano y el sujeto foucoultiano, con los postuladossociológicos, es decir, conjugar las dos perspectivas del sujeto, re-considerando supostura interna y externa de manera concurrente. Esto implica retomar dos elementosfundamentales que han sido poco estudiados en la OP -poder y conocimiento-, queayudan a comprender como se teje dicha relación, que está siendo mediada por unaconcepción mercantilista (Dofour, 2009, p. 21), o como fetiche (Melman, 2005, p.4).Así pues, se quiere indagar ¿hasta qué punto la organización postmoderna requiere deuna relación de interacción complementaria entre el sujeto, el poder y el conocimiento?,que permita avanzar en la construcción de una nueva perspectiva organizacional, queintegre tanto lo sociológico como lo psicoanalítico.