La presente revisión teórica analiza la evolución de los esquemas de interacción entre los individuos y las organizaciones, a partir de los cambios en los contextos económicos y las complejidades del mercado —que se entienden como la especialización de la demanda, el creciente cambio del desarrollo tecnológico, el aumento de las exigencias normativas en los mercados internacionales y las redes globales de distribución, entre otros— y cómo dichos cambios crean la necesidad de plantear estrategias distintas de desarrollo industrial, para lo cual se introduce el concepto de redes que al analizarse a partir de su naturaleza y tipología permite encontrar en los ambientes económicos cuatro formas de interacción entre las organizaciones y los individuos con el propósito de aumentar sus capacidades y por ende su eficiencia y competitividad: redes de cadenas de abastecimiento, conglomerados industriales, redes de emprendimiento y redes de innovación. Por lo tanto, se denota un cambio en los paradigmas organizacionales que hacen cada vez más importante el desarrollo de sinergias en torno a una actividad económica que involucra el conocimiento como factor de desarrollo y la innovación como un proceso constante para mantenerse en el libre juego de la oferta y la demanda.
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