En este artículo se introducen los salarios de eficiencia como microfundamento para explicar la existencia de desempleo involuntario permanente y la rigidez de los salarios a la baja. Los salarios de efciencia se incorporan en un modelo de crecimiento económico de generaciones traslapadas, en el cual se puede alcanzar un equilibrio de largo plazo en el que existe desempleo involuntario permanente, explicado por la rigidez de los salarios.
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Paper provided by UNIVERSIDAD DEL ROSARIO - FACULTAD DE ECONOMÍA in its series DOCUMENTOS DE TRABAJO with number
005359.