Einleitung: Warum ein Buch zum Thema Generation Z in der neuen Arbeitswelt?

Zusammenfassung Der Eintritt der Generation Z ist eine große Herausforderung und zugleich eine Gelegenheit, die heutige Gesellschaft besser zu verstehen. Die Generation Z hat wie alle vorherigen Generationen sowie diejenigen, die noch heute existieren, viele Auswirkungen auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talent Management, allerdings sind die Folgen der immer größer werdenden Bedeutung der Generation Z für Gesellschaft und Wirtschaft weitgehend nicht immer ausreichend recherchiert. Einige Aspekte sind allerdings schon klar. Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Strategie für Personalmanagement und Employer Branding steigt, die Schwierigkeiten, gute Talente zu finden, ebenfalls. Dazu eine Pandemie, die sowohl Menschen, die im Arbeitsleben tätig sind oder zur Verfügung stehen, prägt wie auch Unternehmen und ihre Forderungen. Sowohl Veränderungen in der Arbeitswelt als auch Charaktermerkmale der Generation Z müssen daher verstanden werden, um die neue Situation erfolgreich meistern zu können. Die neue Arbeitswelt handelt nicht nur von der Umstellung, die durch die Pandemie entstanden ist, sondern es geht um eine Menge von Veränderungen, die insgesamt eine neue Situation für Arbeitgeber schaffen – und hier ist die Generation Z ein wichtiger Teil, den man verstehen muss, um erfolgreich zu sein.