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Eine Top-Uni für eine Top-Karriere: Wer profitiert?

In: Die Wirtschaft im Wandel

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  • Thomas Schiller

    (Universität St.Gallen)

Abstract

Zusammenfassung Das Renommee der Eliteuniversitäten ist enorm. Ihre Alumni schaffen es in die Top 1 % der Einkommen und dominieren das Who is Who in Wirtschaft und Gesellschaft. Doch wer profitiert von der Eliteausbildung? Ist Talent entscheidend, oder die Abstammung von einem einflussreichen Elternhaus? Fördern die Eliteuniversitäten die Chancengleichheit und den sozialen Aufstieg, oder tragen sie gar zur Zementierung der Ungleichheit bei? Es scheint, dass die Bedeutung von Beziehungen für die Karriere nicht in allen Studiengängen gleich wichtig ist. Der Erfolg einer Management-Karriere hängt scheinbar mehr von Beziehungen ab als in anderen Studienrichtungen. Die Pflege des Beziehungsnetzes profitiert von einem vorteilhaften sozialen Hintergrund und geht von ganz alleine. Umso grösser ist die Herausforderung der Politik, diesen Vorteil zu kompensieren und auf Chancengleichheit hinzuwirken, und der Eliteuniversitäten, ihr Beziehungsnetzwerk allen zu öffnen. Zimmerman, Setz D. (2019), Elite Colleges and Upward Mobility to Top Jobs and Top Incomes, American Economic Review 109, 1–47.

Suggested Citation

  • Thomas Schiller, 2021. "Eine Top-Uni für eine Top-Karriere: Wer profitiert?," Springer Books, in: Christian Keuschnigg & Michael Kogler (ed.), Die Wirtschaft im Wandel, pages 17-21, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-31735-5_2
    DOI: 10.1007/978-3-658-31735-5_2
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