Aproximación crítica de la aplicación analógica de la Ley 1564 de 2012 (Código General del Proceso) en el proceso del trabajo y de la seguridad social

La existencia de un proceso laboral autónomo frente al proceso común es uno de los temas de mayor discusión jurídica entre los distintos sectores de la jurisprudencia y doctrina del derecho procesal laboral. Y no obstante que nuestro ordenamiento jurídico demuestra que no puede hablarse de una justicia laboral totalmente independiente del proceso común, por cuanto en virtud del artículo 145 y ss. del CPT: “A falta de disposiciones especiales en el procedimiento del trabajo, se aplicarán las normas análogas de este Decreto, y, en su defecto, las del Código Judicial”, el margen de apreciación en relación con el desarrollo de integración de las normas del proceso común al proceso laboral es un ejercicio que la mayoría de las veces se torna complejo. Y por más que la doctrina y la jurisprudencia den una respuesta a esta problemática, la situación puede complicarse, por cuanto cada uno propone un criterio propio y autónomo de interpretación. Y este es el propósito de la presente obra: estudiar la doctrina de las escuelas que definen el grado de autonomía del derecho procesal del trabajo en relación con el proceso común, como mecanismo de individualización de la filosofía del proceso del trabajo, y, a partir de esto, además de lo dicho sobre el particular por parte de la jurisprudencia y la doctrina, como otra herramienta de identificación de las distintas disposiciones de competencia, demanda y contestación, incidentes, régimen probatorio, nulidades, reglas de notificación, medios de impugnación y normas del proceso ejecutivo y monitorio de la Ley 1564 de 2012, que puedan ser empleadas en el proceso laboral y de seguridad social.