IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/vrs/manmen/v17y2013i2p16-30n2.html
   My bibliography  Save this article

Knowledge sharing processes with the participation of key employees

Author

Listed:
  • Morawski Mieczysław

    (Wroclaw University of Economics, Department of Business Administration)

Abstract

Procesy dzielenia się wiedzą z udziałem pracowników kluczowych Podstawowym wśród najważniejszych problemów zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w relacjach z zarządzaniem wiedzą są badania teoretyczne i ich aplikacyjna weryfi kacja pod kątem warunków, motywów i metod skłaniających pracowników kluczowych przedsiębiorstw do przekazywania wiedzy pracownikom o niskich kwalifi kacjach. Kluczowy personel to najwyższej klasy profesjonaliści. Zaliczamy do nich najwyższy szczebel zarządzania, kadra kierownicza z długoletnim okresem zatrudnienia w fi rmie, specjaliści posiadający unikalną wiedzę i umiejętności. Autor prezentuje wyniki badań oparte na badaniach ankietowych próby pięćdziesięciu przedsiębiorstw działających w Polsce.

Suggested Citation

  • Morawski Mieczysław, 2013. "Knowledge sharing processes with the participation of key employees," Management, Sciendo, vol. 17(2), pages 16-30, December.
    • Handle: RePEc:vrs:manmen:v:17:y:2013:i:2:p:16-30:n:2
    DOI: 10.2478/manment-2013-0052
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doi.org/10.2478/manment-2013-0052
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.2478/manment-2013-0052?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:vrs:manmen:v:17:y:2013:i:2:p:16-30:n:2. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Peter Golla (email available below). General contact details of provider: https://www.sciendo.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.